ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.3พัน คะแนน
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
![[Im]Aungkana Duangfai/SeAH Global Thailand ](https://d3fpawlru1hyon.cloudfront.net/uploads/user/23425/image_data/extra_large_89100b5b-db6a-4e15-9942-192f8a7cb249.jpg)
Sinchai
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ทำงานครบกำหนด120วันแล้วหัวหน้าไม่ยอมแจ้งว่าผ่านโปรไหม
ครับผมว่าอันนี้เราก็ถามไปตรงๆเลยน่าจะดีนะครับ จริงๆแล้วการถามไม่ต้องรอถึง120วัน...
HR เตือนไม่ให้บ่นเรื่องงาน บ่นเรื่องหัวหน้าลงโซเชี่ยล แต่ตัวเขาเองกลับบ่นเสียเอง
ส่วนตัวการพูดนั้นผมจะมองที่ประโยชน์ครับ หากพูดแล้วไม่เกิดประโยชน์หรือความสร้างสรรค์...
อยากได้แนวทางในการจัดการสวัสดิการให้พนักงานแต่ละเลเวล
ผมจะมองที่วัตถุประสงค์อย่างแรกนะครับ...
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
ส่วนตัวผมถ้าคิดในเชิงเป็นตัวแทนองค์กรก็จะคำนวนดูว่าการจ้างพนักงานนั้นต่อกับการพ้นสภาพพน...
การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ
ถ้าพูดถึงการทำงานของพนักงาน ผมว่ามีผลน้อยหรือไม่น่ามีเลยครับ...
Growth Mindset ที่ส่งผลต่อการจัดการศึกษาในอนาคต
ส่วนตัวคิดว่ามีผลกระทบเยอะมากนะครับ growth mindset...
ได้รับโจทย์มาให้ทำโปรเจ็ค พัฒนาความสัมพันธ์ภายในองค์กรครับ
ส่วนตัวจะเริ่มทีวัตถุประสงค์นะครับ...
อยากได้คำแนะนำ เพราะเจอโจทย์ให้จัดกิจกรรมทุกเดือน แต่ไม่รู้จะจัดกิจกรรมให้สอดคล้องกับพนักงาน
ส่วนตัวจะเริ่มโดยการรีวิวพันธกิจบริษัทก่อนครับ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ