Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ก่อนอื่น ต้องสอบถามเรื่องงวดการจ่าย บริษัทเป็นอย่างไร (เช่นจ่ายทุกสิ้นเดือน...
กรณี พนักงานมีพฤติกรรม เรื่องเวลาทำงาน ทั้งลาและขาดงาน ...
การขอลาออก โดยสมัครใจ ย่อมแสดงถึงเจตนาฝ่ายลูกจ้าง มีความประสงค์ดังกล่าว...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
72 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.3พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1.1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
18 คะแนน
HR on the Rocks
3 คะแนน
Shin HR
Paranaphat Anui
2 คะแนน
Pawit Pitniphat
1 คะแนน
Martensite Corporation
Jenjira Jenbee
Pimsajee Nomsungnoen
Manop Kampeang
HR Cdncloud
Noi Pranee
ีFamily Club
Panthira THARAPAPAN
Mr.Praparn Thong-on (หนุ่ย)
prapatsorn kruesuwan
0 คะแนน
Phonsuda Buatoom
วีรพล ยศนาม
015 อาทิมา มงคลการ
Nest Leelanuwong
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Boonchai Rungruangbangchan
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ไม่ผ่านทดลองงาน ร้องขอค่าชดเชย
ก่อนอื่น ต้องสอบถามเรื่องงวดการจ่าย บริษัทเป็นอย่างไร (เช่นจ่ายทุกสิ้นเดือน...
มาสายตลอด หยุดงานไม่ลา เตือนกี่ครั้งก่อนจะทำเป็นลายลักษณ์อักษรคะ
กรณี พนักงานมีพฤติกรรม เรื่องเวลาทำงาน ทั้งลาและขาดงาน ...
พนักงานทำผิดแล้วลาออก ส่วนพักร้อนที่เหลือขอเป็นเงิน
การขอลาออก โดยสมัครใจ ย่อมแสดงถึงเจตนาฝ่ายลูกจ้าง มีความประสงค์ดังกล่าว...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ