Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ใบเตือน
กฎหมายแรงงาน
การบริหารค่าตอบแทน
รับสมัครพนักงาน
Job Description
สัมภาษณ์พนักงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
160 คำถาม
89 คำถาม
การประเมินผล
84 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
79 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
69 คำถาม
การบริหารทีมงาน
66 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
58 คำถาม
48 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.8พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
45 คะแนน
Sompon Khonpein
9 คะแนน
Sahatorn Petvirojchai
5 คะแนน
3 คะแนน
Prinya Chalermkiatkul
sureerat
NooNut
KW studio
7 คะแนน
Kachen Arsaipanit (Jing)
1 คะแนน
Panda Rita
ภัทรวดี ภัทรรังษี
Panat Sukploy
Mai Silky
ยัวร์วิชั่น ซัพพลาย
freedom k
srg09050
Thanakrit Chongjiranon
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
successrecondite
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ออกใบเตือนกับพนักงานครบ 3 รอบแล้ว สามารถให้พนักงานออกได้เลยไหม
ใบเตือน
กฎหมายแรงงาน
เวลาปรับเงินเดือนเป็นเปอร์เซ็นควรยึดจากตัวเลขในโครงสร้างเงินเดือนคะ
การบริหารค่าตอบแทน
Job Description ควรจะใส่อะไรบ้าง? เราจะรู้ได้ไงว่าควรเขียนแบบไหน ❓
รับสมัครพนักงาน
Job Description
ตำแหน่งงานระดับสูง ผู้สมัครทุกคนที่สัมภาษณ์ก็ดูดีหมดเลย ช่วยหัวหน้างานตัดสินใจไม่ถูกว่าเอาคนไหนดี ไม่รู้จะเอาเกณฑ์อะไรไปบอก กลัวเลือกผิดแล้วอยู่ไม่นานหรือทำงานไม่ได้
รับสมัครพนักงาน
สัมภาษณ์พนักงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ