อยากรู้ว่าทำไมเราถึงต้องสร้างวัฒนธรรมองค์กร มันจะไปช่วยเรื่องอื่นๆ ของงาน HR หรือจะช่วยอะไรบริษัทได้บ้าง ช่วยยกตัวอย่างให้หน่อยได้ไหมคะ

บริษัทเป็นองค์กรขนาดกลางที่เริ่มก่อตั้งจากธุรกิจครอบครัวในอดีตแต่ตอนนี้ แล้วก็เริ่มเติบโตมาเรื่อยๆ ตอนนี้ก็เริ่มเอาระบบต่างๆ เข้ามาทำให้เป็นมาตรฐานมากยิ่งขึ้น แต่ติดตรงนี้วิถีปฎิบัติหลายๆอย่างของที่บริษัทยังไม่ค่อยทันสมัย เด็กที่เข้ามาใหม่ลาออกกันเยอะ...