I need coffeeee
11 มิถุนายน 2021 01:21 น.
ทำผิดซ้ำๆ เดิมหลายครั้ง ออกหนังสือเตือนเรียบร้อยแล้ว ไล่ออกเลยได้ไหม
ในกรณีที่พนักงานฝ่าฝืนกฎระเบียบข้อบังคับ และได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว กรณีนี้ เลิกจ้างพนักงานโดยไม่จ่ายเงินชดเชย สามารถเลิกจ้างพนักงานเลยได้ไหม หรือต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่
2 คำตอบ
![Sahatorn Petvirojchai]()
Sahatorn Petvirojchai30 สิงหาคม 2022 18:42 น.แนะนำให้ทบทวนระเบียบของบริษัทว่ามีขั้นตอนการลงโทษอย่างไร เช่น ตักเตือนด้วยวาจา > จดหมาย > ไล่ออก ซึ่งแต่ละขั้นตอนมีจำนวนครั้งที่แตกต่างกัน แล้วแต่กรณีครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลหากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบคำถามที่เกี่ยวข้อง
ขอสอบถามข้อมูลหน่อยครับ วันนี้ผมโดนบอกเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่มีหนังสือแจ้งครับ
ขอสอบถามข้อมูลหน่อยครับวันนี้ผมโดนบอกเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่มีหนังสือแจ้งครับคือผมทำงานตั้งเเต่วันที่ 9 พ.ค ครับ วันนี้10 มิ.ย.65 (ระยะเวลา 33 วัน )โดนบอกเลิกจ้าง ตอนเลิกงาน...10 มิถุนายน 2022 23:45 น.กฎหมายแรงงาน
อยากทราบข้อกฎหมายแรงงานที่นายจ้างสามารถเอาลูกจ้างออกได้อย่างเป็นธรรม เช่น พนักงานที่มาสายบ่อยสามารถจัดการยังไงคะ15 สิงหาคม 2022 15:52 น.อะไรคือทางออกเมื่อนายจ้างจำเป็นต้องย้ายสถานประกอบการแต่ลูกจ้างไม่ยินยอม
ในกรณีของลูกจ้างบริษัทบอกกล่าวว่า ในอนาคตจะมีการย้ายสถานประกอบการ ไปยังอีกสถานที่หนึ่ง ซึ่งอยู่ห่างออกไปอีกประมาณ 10 กิโลเมตร1. ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอมจะย้ายไปสถานที่ใหม่...10 มีนาคม 2021 09:38 น.บริษัทประกาศทางไลน์กลุ่มว่าจะเลิกจ้างพนักงานทุกคน
บริษัทได้ลงประกาศทางไลน์กลุ่มว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงานทุกคนภายในวันที่ 31 ธ.ค. เนื่องจากบริษัทอ้างว่าขาดทุนต่อเนื่อง และโอนย้ายพนักงานบางคนไปยังบริษัทในเครือ...23 ธันวาคม 2022 09:19 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
