diamondsituation
06 มิถุนายน 2021 17:49 น.
นโยบายการจ้างงานหลังเกษียณลงในกฎระเบียบบริษัทหรือไม่
สวัสดีค่ะ บริษัทไหนมีกำหนดเรื่องนโยบายการจ้างงานหลังเกษียณลงในกฎระเบียบบริษัทมั้ยคะ หรือไม่มีกฎแน่นอน พิจารณาเป็นกรณีไปคะ
1 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คำถามที่เกี่ยวข้อง
พนักงานสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หรือไม่คะ และบริษัทสามารถอนุมัติได้ไหม
กรณีพนักงานต้องการเกษียณอายุการทำงานก่อนกำหนด ซึ่งกำหนดไว้ ที่อายุครบ 60 ปี แต่จะขอเป็น 55 ปี สามารถทำได้หรือไม่คะ10 มีนาคม 2021 11:09 น.เงินชดเชยกรณีเกษียณอายุจ่ายยังไงคะ
รบกวนถามหน่อยค่ะว่า เงินชดเชยกรณีเกษียณอายุ เช่น นายจ้างกำหนดอายุ 57 แต่ไม่ได้มีการกำหนดเงินชดเชยว่าจะจ่ายให้ลูกจ้างเมื่อเกษียณ คำถามคือเมื่อลูกจ้างอายุ 57...24 พฤษภาคม 2021 19:36 น.บริษัทลืมเกษียณพนักงาน และพนักงานยังคงมาทำงานได้ สามารถดำเนินการจ้างหลังจากนี้อย่างไรได้บ้าง
สอบถามค่ะ พนักงานอายุ 65 ปี ทำงานอยู่ บริษัทลืมให้เกษียน 60 ปี แต่ยังทำงานได้ บริษัทควรดำเนินการจ้างงานอย่างไร ต่อไป10 มีนาคม 2021 09:50 น.ขอความรู้กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุ (ต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อพนักงานต้องการเกษียณอายุเสมอหรือไม่)
การเกษียณอายุของพนักงานมันเป็นกฎหมายคุ้มครองแรงงานหรือไม่คะที่นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อพนักงานเกษียณอายุ แล้วถ้าเกิดว่าไม่ได้ระบุเรื่องนี้ไว้ในสัญญาจ้าง...11 มิถุนายน 2021 01:56 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
