"เมื่อเราต้องสัมภาษณ์เพื่อนสนิทของตัวเอง เราต้องวางตัวอย่างไรคะ"

ไม่จำเป็นต้องแยกตัวออกมาครับ 

หากคิดว่าเราควรแยกตัวออกมาเนื่องจากผู้สมัครเป็นเพื่อนสนิทของเรา เราสามารถลดความกังวลเหล่านั้นได้จาก
1. ไม่ตั้งคำถามชี้นำ ที่แตกต่างจากการสัมภาษณ์ในอดีตที่เราทำมาเพื่อเอิ้อประโยชน์ให้กับเพื่อนสนิท
2. ไม่นำข้อมูลที่เป็นลักษณะส่วนตัวมากๆ มาเป็นหัวข้อในการพูดคุย ให้มองว่าเพื่อนสนิทเราเป็นผู้สมัครธรรมดาคนนึง หากคำถามที่เป็นเรื่องส่วนตัวมากๆเราสามารถหาข้อมูลได้และเคยถามกับผู้สมัครท่านอื่น ตรงนี้ไม่มีปัญหา หากไม่ แนะนำให้หลีกเลี่ยง
3. ถามเป็นปรกติ หากเราเคยถามสิ่งใดกับผู้สมัครคนอื่นเราก็สามารถถามเพื่อนเราในฐานะผู้สมัครคนนึง ไม่ควรจะมากหรือน้อยเกินไป 
4. หากจำเป็นต้องเสนอความคิดเห็น เราควรแชร์ความคิดของเราอย่างเต็มที่ หากเราเกรงใจเพราะกังวลว่าเพื่อนร่วมงานจะตั้งข้อสังเกตว่าเข้าข้างผู้สมัคร ผมอยากให้คิดว่า การที่เราต้องเสียคนเก่งที่มีโอกาสเข้ามาในบริษัทเพราะเขาเป็นเพื่อนสนิทเรา เทียบกับการได้คนไม่เก่งที่ไม่ได้เป็นเพื่อนสนิทเรา บริษัทจะสูญเสียอะไรมากกว่ากัน 

ค่าของคนอยู่ที่ผลของงาน ไม่ใช่อยู่ที่คนของใคร ให้คิดว่าเราสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพหรือไม่ หากเราทำอย่างมืออาชีพไม่มากหรือน้อยกว่าปรกติ ผลลัพธ์ที่ดีย่อมตามมาอย่างแน่นอน เป็นกำลังใจให้ครับ