โดนใบเตือนทำยอดKPIไม่ถึงเป้า โต้แย้งอย่างไรได้บ้างครับ

ได้ใบเตือนมาครับ งาน Sales Recruiter
1.ใบเตือนแรกระบุเรื่อง KPI ไม่ถึงเป้า
2. ใบเตือนใบที่สอง ไม่ระบุหรือลงดีเทล เขียนแค่ว่าเป็น Second warning พร้อม forward Daily Report ที่มียอดของแต่ละวันมาด้วย และมีการย้ำจี้ให้ตอบกลับใบเตือนนั้น

คำถาม
1. เราสามารถโต้แย้งอย่างไรได้บ้างครับ ในเมื่อไม่ได้ทำผิดวินัย เพียงแต่ยอดไม่ถึงเป้า ทั้งนี้ทางบริษัทไม่มี Job tools ใดๆให้ใช้ค้นหา candidate ทำให้การเข้าถึงผู้สมัครเป็นไปได้ยากและไม่สามารถทำถึงยอดได้

2. เราจำเป็นที่จะต้องโต้แย้งใบเตือนนั้นไหมครับหรือสามารถเมินเฉยได้เลย

3. หากระหว่างนี้โดนโยกย้ายไปทำตำแหน่งอื่นๆแทน นายจ้างสามารถทำได้ไหมครับ แล้วถ้าหากเราไม่ยินยอมจะถือว่าเป็นการขัดคำสั่งนายจ้างหรือไม่ครับ