- พนักงาน (Officer)
- กิจการทั่วไป
- ร้านอาหาร/เครื่องดื่ม
- 11~50 คน
ผมอยากจะสอบถามเกี่ยวกับเรื่องวันหยุดพักผ่อนประจำปี ปกติรอบตัดวันลาพักร้อนจะอยู่ที่ 1 ม.ค. ถึง 31 ธ.ค. ของทุกๆปี เราจะสามารถกำหนดได้มั้ยว่าพนักงานที่เข้ามาในช่วงเดือน ต.ค.-ธ.ค. ถ้าทำงานครบปีแล้วจะได้วันลาพักร้อน 2 วัน (โดยแบ่งตามอัตราส่วน)
เช่น พนักงานเริ่มเข้าทำงาน 15 พ.ย. 64 ซึ่งจะครบ 1 ปี ในวันที่ 16 พ.ย. 65 ถ้าว่าหากเรากำหนดให้ช่วงเวลาระหว่างวันที่ 16 พ.ย. 65 - 31 ธ.ค. 65 แบบนี้เราจะมีวิธีการคำนวนวันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างไร หรือให้พนักงานมีสิทธิวันลาพักร้อน 2 วันในปี 2565 เพื่อไม่ให้กระทบกับการทำงาน แล้วพอเริ่มปี 1 ม.ค. 2566 ก็จะมี 6 วัน + กับของเดิมอีก 4 วัน แบบนี้สามารถทำได้มั้ยครับ
เช่น พนักงานเริ่มเข้าทำงาน 15 พ.ย. 64 ซึ่งจะครบ 1 ปี ในวันที่ 16 พ.ย. 65 ถ้าว่าหากเรากำหนดให้ช่วงเวลาระหว่างวันที่ 16 พ.ย. 65 - 31 ธ.ค. 65 แบบนี้เราจะมีวิธีการคำนวนวันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างไร หรือให้พนักงานมีสิทธิวันลาพักร้อน 2 วันในปี 2565 เพื่อไม่ให้กระทบกับการทำงาน แล้วพอเริ่มปี 1 ม.ค. 2566 ก็จะมี 6 วัน + กับของเดิมอีก 4 วัน แบบนี้สามารถทำได้มั้ยครับ
0 คำตอบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ