ลูกเพจฝากถาม
รวบรวมคำถามน่าสนใจจากลูกเพจ HREX.asia
09 ธันวาคม 2021 10:15 น.
ว่าด้วยเรื่องพักร้อนกับเบี้ยขยัน
ปรีกษานิดนึงนะคะ กรณีที่บริษัทมีกำหนดแรงจูงใจ คือ ให้เบี้ยขยัน สำหรับการลาทุกกรณี แต่บริษัท ก็มีการคืนพักร้อนคงเหลือเป็นเงินด้วย โดยปกติ การลาพักร้อนมีผลกับเบี้ยขยันหรือไม่คะ สำหรับบริษัททั่วไป
3 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คำถามที่เกี่ยวข้อง
บริษัทสามารถลดวันลาและหักค่าจ้างโดยไม่ผิดกฎหมายได้ไหมคะ ?
สอบถามเรื่องการกำหนดวันลาค่ะตอนนี้บริษัท มีวันหยุดประจำปี 13 วัน วันลาพักร้อน 6 วัน และวันลากิจ 7 วัน แต่บ.ประสบปัญหาของการรับงานจากทางต่างประเทศ อยากสอบถามว่า...10 มีนาคม 2021 10:20 น.ควรให้พนักงานใช้สิทธิ์พักร้อนในช่วงทดลองงานได้หรือไม่
อยากปรึกษาว่า ถ้าพนักงานมีการต่อ probation ให้นานขึ้นกว่าเดิม ในระหว่างนี้พนักงานสามารถใช้พักร้อนได้หรือไม่คะ10 มีนาคม 2021 10:37 น.ธรรมเนียมการใช้ “วันลาพักร้อน” ของแต่ละบริษัทเป็นอย่างไรบ้าง (โดยเฉพาะตอนที่กำลังจะถึง Deadline ในแต่ละปี)
สวัสดีค่ะ อยากปรึกษาว่าบริษัทของเพื่อนท่านอื่นๆ ใช้นโยบายแบบไหนกันบ้างในการกำหนดการใช้วันลาแต่ละปี ที่เคยได้ยินมาเช่น1.ต้องใช้หมดเป็นปีๆ ไม่สามารถทบไปปีหน้าได้...28 พฤษภาคม 2021 22:58 น.พนักงานทำผิดแล้วลาออก ส่วนพักร้อนที่เหลือขอเป็นเงิน
พนักงาน ตำแหน่ง ผู้จัดการกระทำความผิด ละเลยหน้าที่ให้เงิน สูญหาย หลังจาก คณะกรรมการทราบเรื่องจึงขอลาออก จากนั้น ขอเงินส่วนวันลาพักร้อนที่เหลืออยู่ ตรงนี้ เป็นไปได้ไหมครับ.เขาจะ...07 มิถุนายน 2021 09:04 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
