ส่งประกันสังคมซ้ำซ้อน เพราะลูกจ้างทำงานหลายที่พร้อมกัน

อยากสอบถาม HR ทุกท่านค่ะ คือยุคสมัยนี้เด็กรุ่นใหม่เริ่มรับงานหลายๆที่ มีงานสองงานสาม หลายคนก็ทำงานหลายที่พร้อมกัน ตรงนี้ทราบมาว่าไม่ได้ผิดกฎหมาย แต่อาจจะผิดกฎบริษัทใช่ไหมคะ ? แต่ถ้าบริษัทก็ไม่ได้เขียนเงื่อนไขนี้ไว้ พอลูกจ้างไปทำงานที่สองที่สาม (แต่เค้าก็บริหารจัดการดี ไม่ได้กระทบต่องานที่ทำอยู่นะคะ) HR ก็ต้องส่งประกันสังคมซ้ำซ้อน แล้วเราจะรับมืออย่างไรได้บ้าง หรือเราสามารถยกเลิกส่งประกันสังคมให้เขาได้ไหม 

ใครมีคำแนะนำช่วยกันแบ่งปันหน่อยนะคะ ขอบคุณมากค่ะ 

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

3 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล