คนพอดี ดี หรือไม่ดีพอ
ใช้วันลาเกินพักร้อน
สอบถามคับ ใน 1 ปี ผมมีพักร้อน 14 วัน แต่เนื่องจากผมโรคประจำตัวกำเริบ ก็ต้องไปหาหมอบ่อยขึ้น จนทำให้เกินวันลาคับ แล้วบริษัทก็หักเงินเดือนในส่วนที่ลาเกินมา ถ้าลาอีกก็ถูกหักเพิ่มขึ้นไปอีกจากเดือนที่ผ่านมา แบบนี้บริษัทสามารถทำได้มั้ยคับเราสามารถไปขอคัดสำเนาใบสมัครงาน ได้หรือไม่ในกรณีที่เราได้ทำงานที่นั่นแล้ว
พอดีผมอยากได้เอกสารสำเนาใบสมัครงาน มาเก็บไว้ เพื่อยืนยันวันเริ่มทำงาน สามารถขอคัดสำเนาได้มั้ยครับHR มีสิทธฺ์ที่จะไม่ให้หรือไม่ครับ28 มิถุนายน 2022 12:18 น.ตำแหน่งเดียวกันแต่ฐานเงินเดือนไม่เท่ากัน ต่างกันที่สาขา ได้หรอครับ ?
พอดีทำงานกับบริษัท (อาหารคลีน) แห่งนึง มาได้ 2 ปีกว่า มาดูสลีปเงินเดือนตัวเอง กับของเพื่อนที่ตำแหน่งเดียวกัน แต่อยู่คนละสาขา ฐานเงินเดือนพนักงานไม่เท่ากัน แต่ฐานเงินเดือนที่เปิดรับสมัครพนักงานใหม่ ก็เขียนอีกแบบ ลดเงินเดือนพนักงานสาขาเดียวแล้วไม่เพิ่มขึ้นเลยไม่เคยมีใบแจ้งกระทำผิด หรือโดนตักเตือน...26 กรกฎาคม 2022 18:57 น.ฟรีแลนซ์ถูกเลิกจ้าง ผู้ว่าจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ภายในกี่วันครับ
สวัสดีครับ ผมเป็นติวเตอร์ให้กับแอพพลิเคชันหนึ่ง ซึ่งจะได้ค่าจ้างคิดตามจำนวนคำถามที่สอนให้กับนักเรียน ต่อมาบริษัทดังกล่าวเลิกจ้างผม โดยบริษัทบอกว่าผมทำผิดกฎระเบียบของแอป (นร.สอบถามไลน์ของผม ผมก็ให้ไลน์นร.ไป บริษัทแจ้งว่าห้ามให้ข้อมูลกับนร.) จึงยกเลิกการจ้าง อยากสอบถามว่าผมจะได้ค่าจ้างที่ผมสอนนร.ไปแล้วรึเปล่า...15 กรกฎาคม 2022 16:15 น.ทำไมเงินเดือนถึงต้องเป็นความลับ ?
เงินเดือนเป็นค่าตอบแทนของพนักงานที่ตั้งใจที่จะทำงาน ทำไมองค์กร ส่วนใหญ่ต้องให้เงินเดือนเป็นความลับด้วย แล้วจริงๆ เงินเดือน สามารถเปิดเผยได้ไหม ? ทั้งๆ ที่พนักงานก็แอบคุยกัน ?18 กรกฎาคม 2022 23:35 น.ลาออกจากงาน
สวัสดีครับพอดีอยากจะถามหน่อยเกี่ยวกับการลาออกจากงาน ในใบลาออก ผมเขียนใบลาออกวันที่ 9/7/65 ทำงานสิ้นสุดถึง 30/7/65 แต่ว่าผมทำงานถึงแค่วันที่12/7/65 หลังจากนั้นผมก็ไม่ได้ไปทำอีก แล้วทีนี้พี่ที่เป็นหัวหน้าผมเขาบอกว่าให้ผมไปเขียนใบลาออกใหม่ไม่งั้นมันจะได้เงินไม่ครบซึ่งผมก็ไปเขียนใหม่ ในใบลาออกใหม่ผมเขียนวันที่18/7/65...28 กรกฎาคม 2022 05:21 น.การประเมิน 360 องศา
หลักเกณฑ์การประเมิน 360 องศา พนักงานอายุเท่าไหร่จึงจะเหมาะสมที่จะเป็นผู้ประเมินหรือถูกประเมิน ขอบคุณค่ะ12 กรกฎาคม 2022 16:07 น.กรณีลูกจ้าง ปฎิเสธหน้าที่งาน ที่นายจ้างได้มอบหมายให้ นายจ้างสามารถยุติสัญญาจ้างโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้หรือไม่
กรณีลูกจ้าง ปฎิเสธหน้าที่งานที่นายจ้างได้มอบหมายให้ (งานในตำแหน่งลูกจ้างนี้ปฎิบัติเท่าเทียมเหมือนกันทุกคน) และก่อนหน้านี้ลูกจ้างได้รับหนังสือตักเตือน ไม่ว่าจะเป็น ด้วยวาจาโดยไม่มีหนังสือ,เตือนด้วยหนังสือระบุว่าเป็นเตือนด้วยวาจา,เตือนด้วยหนังสือ อย่างถูกต้อง จนกระทั่งลดตำแหน่งงาน...21 กรกฎาคม 2022 20:50 น.เกษียณ 55 ปี
1.เกษียณ 55 ปี ทางฝ่าย HR ต้องแจ้งพนักงาน และต้องส่งเอกสารยื่นให้ ประกันสังคม ให้พนักงาน หรือไม่2.ในส่วนของพนักงานต้องทำอะไรบ้าง (ในส่วนของเอกสาร) ที่ต้องยื่นประกันสัง ทำงานมา 13 ปี3.นายจ้างจ่ายเงินขดเชยให้เลยหรือเปล่า4.ทางประกันสังคม ต้องจ่าย เป็นบําเหน็จ หรือ บํานาญ โครงการ3ขอยังมีอยู่หรือเปล่า...29 กรกฎาคม 2022 15:48 น.โดนหัวหน้างานไม่ชอบและกลั่นแกล้งให้ออกจากงาน
หัวหน้างานไม่ชอบแล้วลูกน้องใต้บังคับบัญชาทำผิดร้ายแรง แต่เราโดนข้อหาหนักกว่าลูกน้องคนที่ทำผิดถึงขั้นไล่ออกควรทำอย่างไร ทั้งที่เราเป็นแค่หัวหน้าแต่ไม่ได้ทำผิดเองโดยตรง18 กรกฎาคม 2022 09:37 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ