ทุกท่านมีวิธีการหรือข้อเสนอแนะในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างไรบ้างครับ?ขอขอบคุณทุกท่านล่วงหน้าครับ

บังเอิญว่าไปทานอาหารซึ่งเป็นพื้นที่ส่วนตัว แต่เจอหัวหน้างานอยู่กับพนักงานที่มีแฟนแล้ว ท่าทางสนิทสนมกันเป็นพิเศษ มุมนึงมองว่าเป็นเรื่องส่วนตัว แต่อีกมุมหนึ่งเราก็รู้สึกหมดศรัทธาเพราะเป็นพฤติกรรมไม่เหมาะสม ตอนนี้รู้สึกว่าไม่อยากทำงานด้วย ไม่สบายใจ แต่ก็ไม่อยากพูดเหตุผลนี้โดยตรงเพราะดูก้าวก่ายเรื่องส่วนตัว...

ประสบอุบัติเหตุรถล้ม ขาหัก แพทย์ให้ หยุดพักรักษา 90 วัน ตั้งแต่วันที่ 13/8/2565-10/11/2565 ระหว่างพักรักษาหมอนัดพบหมอนัดเอกซเรย์เข่าวันที่ 12/10/2565 หมอแจ้งว่ากระดูกข้อเข่ายังไม่ติด หมอเลยนัดอีกทีวันที่ 23/11/2565 ก็เลยแจ้งไปทางหัวหน้าหัวหน้าว่ายังไม่สามารถไปทำงานได้กระดูกข้อเข่ายังไม่ติด. หัวหน้าก็แจ้งกับทาง HR...

ถ้าเรามีการแบ่งพนักงานออกเป็น 2 กลุ่ม คือ พนักงานประจำ และ พนักงานชั่วคราว (มีระยะเวลาเริ่มและจบชัดเจน)​เวลาคิด turnover rate ต้องแยกคิดตามประเภทของพนักงานไหมคะ

ทำอย่างไรจะบริหารให้ New join vs Existing เข้าใจถึงการได้รับเงินเดือนที่แตกต่างกันบริหารให้มี Internal Equity ได้อย่างไรคะ

การสอบถามบุคลากรถึงความตั้งใจคงอยู่ในงานองค์กรควรทำสำรวจทุกๆกี่ปีคะ

แล้วคนงานต้องทำอย่างไรคับ

ถ้าเราออกใบเตือนเรื่องมาสายให้พนักงานครบ 3 ครั้งแล้วมีการลงโทษโดยการลดเงินเดือน ต่อมามีการทำผิดซ้ำเดิมอีกเราสามารถให้ออกเลยโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้มั้ยครับ หรือใบเตือนที่มีการลงโทษไปแล้วไม่สามารถเอามาใช้ในการให้ออกได้อีกครับ

อยากจะเรียนรู้การเขียน HR Plan มีให้ดูเป็นตัวอย่างกันบ้างมั้ยค่ะหรือมีข้อเสนอแนะกันบ้างมั้ยค่ะ

ดิฉันเป็นเจ้าหน้าที่บัญชีของนิติบุคคลแห่งหนึ่ง แต่รับจ้างปิดบัญชีให้นิติบุคคลอีกแห่งหนึ่งแต่ทำนอกเวลางาน ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่