Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
สิ่งที่ควรระวังในการทำโปรเจคส์ Employee refferal คือ1.ค่าตอบแทน...
การที่จะเลือกคนที่เข้ามาร่วมทีม ก่อนที่จะเริ่มสัมภาษณ์...
Ladda.K
ยินดีค่ะ ขอฝากอีกสักนิดนะคะ หากคุณเป็นหัวหน้างานอยู่แล้ว...
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
89 คำถาม
การประเมินผล
84 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
79 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
69 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
การบริหารทีมงาน
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
58 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
48 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.9พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
20 คะแนน
3 คะแนน
KW studio
sureerat
Pure
Daimon
awssd awssd
2 คะแนน
Sarawin Mangmeesapsin
Thiphapan Rodphung
1 คะแนน
RapidMods
13 คะแนน
Netland
Sansanee Thongchot
note note
Kawin Imwattana
ᄏᄏ사슴
Amornthep Wattanarom
ฝ่ายบุคคล ทีพีเค กรุ๊ป
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Ladda.K
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ที่บริษัทกำลังจะมีการเปิดรับสมัครงานด้วยวิธีการให้พนักงาน referral
สิ่งที่ควรระวังในการทำโปรเจคส์ Employee refferal คือ1.ค่าตอบแทน...
เลือกคนเข้าทีม: นิสัยเหมือนกันและดูเข้ากันกับทีม Vs นิสัยต่างแต่มี Wow factor
การที่จะเลือกคนที่เข้ามาร่วมทีม ก่อนที่จะเริ่มสัมภาษณ์...
Ladda.K
การที่จะเลือกคนที่เข้ามาร่วมทีม ก่อนที่จะเริ่มสัมภาษณ์...
ยินดีค่ะ ขอฝากอีกสักนิดนะคะ หากคุณเป็นหัวหน้างานอยู่แล้ว...
ยังไม่มีถูกใจ