Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ในมุมของการบริหารงานเอกชนเรื่องนี้สามารถแก้ไขได้โดยไม่ยุ่งยากเหมือนภาครัฐ...
กรณีนี้ต้องดูที่คุณภาพงาน และชื่อเสียงขององค์กรเป็นหลักครับ...
จริงๆเรื่องนี้เป็นเรื่องนโยบายของบรษ. ร่วมถึงเป็นเรื่องการบริหารของผู้นำองค์กรด้วยครับ...
- ตรวจสอบระเบียบการทำงานขององค์กร และบทลงโทษ- เรียกคุยจนท.ที่มีปัญหาเพื่อปรับทัศนคติ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
82 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
72 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
60 คำถาม
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.3พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1.1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
10 คะแนน
9 คะแนน
ลูกเพจฝากถาม
8 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
Rung
3 คะแนน
Cmxgnellavd
Phapada
1 คะแนน
Phetsarayut Yuto
Suriya SK Kanjanpimai
kitbowon srimai
Moo
จันทรรัตน์ โชติจริยากุล
ไตรรงค์ นิติโกศล
Kriangkrai kayan
Thanchanok Shinvarakhajonwut
วชิระ ไชยมาตย์
phawinee
Pairaya Rojsaengruch
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
PK lawyer
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
เปลี่ยนใบเตือนพนักงานได้มั้ยครับ
ในมุมของการบริหารงานเอกชนเรื่องนี้สามารถแก้ไขได้โดยไม่ยุ่งยากเหมือนภาครัฐ...
ไล่ออกได้หรือไม่ ทำผิดกรณีนี้ของลูกจ้าง
กรณีนี้ต้องดูที่คุณภาพงาน และชื่อเสียงขององค์กรเป็นหลักครับ...
พนักงานออกไปทำธุระส่วนตัวในเวลางาน
จริงๆเรื่องนี้เป็นเรื่องนโยบายของบรษ. ร่วมถึงเป็นเรื่องการบริหารของผู้นำองค์กรด้วยครับ...
กฎหมายแรงงาน
- ตรวจสอบระเบียบการทำงานขององค์กร และบทลงโทษ- เรียกคุยจนท.ที่มีปัญหาเพื่อปรับทัศนคติ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ