Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ในมุมของการบริหารงานเอกชนเรื่องนี้สามารถแก้ไขได้โดยไม่ยุ่งยากเหมือนภาครัฐ...
กรณีนี้ต้องดูที่คุณภาพงาน และชื่อเสียงขององค์กรเป็นหลักครับ...
จริงๆเรื่องนี้เป็นเรื่องนโยบายของบรษ. ร่วมถึงเป็นเรื่องการบริหารของผู้นำองค์กรด้วยครับ...
- ตรวจสอบระเบียบการทำงานขององค์กร และบทลงโทษ- เรียกคุยจนท.ที่มีปัญหาเพื่อปรับทัศนคติ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
89 คำถาม
การประเมินผล
84 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
79 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
69 คำถาม
การบริหารทีมงาน
66 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
58 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
48 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.8พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
59 คะแนน
MiLd Ppm
13 คะแนน
Sompon Khonpein
9 คะแนน
Paranaphat Anui
7 คะแนน
6 คะแนน
ต้นกระบองเพรชสีรุ้ง
3 คะแนน
ณัฏฐวัฒน์ วัฒนธเนศ
Prinya Chalermkiatkul
14 คะแนน
P
2 คะแนน
ก็ผม มันหล่อคับ
จิรา สติสมาธิปัญญา
1 คะแนน
Nang Th
narin
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
PK lawyer
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
เปลี่ยนใบเตือนพนักงานได้มั้ยครับ
ในมุมของการบริหารงานเอกชนเรื่องนี้สามารถแก้ไขได้โดยไม่ยุ่งยากเหมือนภาครัฐ...
ไล่ออกได้หรือไม่ ทำผิดกรณีนี้ของลูกจ้าง
กรณีนี้ต้องดูที่คุณภาพงาน และชื่อเสียงขององค์กรเป็นหลักครับ...
พนักงานออกไปทำธุระส่วนตัวในเวลางาน
จริงๆเรื่องนี้เป็นเรื่องนโยบายของบรษ. ร่วมถึงเป็นเรื่องการบริหารของผู้นำองค์กรด้วยครับ...
กฎหมายแรงงาน
- ตรวจสอบระเบียบการทำงานขององค์กร และบทลงโทษ- เรียกคุยจนท.ที่มีปัญหาเพื่อปรับทัศนคติ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ