ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
ยังไม่มีคำถาม
ในมุมของการบริหารงานเอกชนเรื่องนี้สามารถแก้ไขได้โดยไม่ยุ่งยากเหมือนภาครัฐ...
กรณีนี้ต้องดูที่คุณภาพงาน และชื่อเสียงขององค์กรเป็นหลักครับ...
จริงๆเรื่องนี้เป็นเรื่องนโยบายของบรษ. ร่วมถึงเป็นเรื่องการบริหารของผู้นำองค์กรด้วยครับ...
- ตรวจสอบระเบียบการทำงานขององค์กร และบทลงโทษ- เรียกคุยจนท.ที่มีปัญหาเพื่อปรับทัศนคติ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป