Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ปัญหาผู้บริหาร
ลาออก
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารทีมงาน
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
แนะนำให้เริ่มจากการศึกษา JD ตัวกำหนดหน้าที่ของตำแหน่งงานให้ดี ให้เข้าใจก่อนครับ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
Trinnakorn Kij
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
89 คำถาม
การประเมินผล
84 คำถาม
79 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
69 คำถาม
66 คำถาม
employee engagement
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
58 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
48 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.8พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
67 คะแนน
MiLd Ppm
13 คะแนน
Sompon Khonpein
9 คะแนน
Paranaphat Anui
7 คะแนน
6 คะแนน
ต้นกระบองเพรชสีรุ้ง
3 คะแนน
ณัฏฐวัฒน์ วัฒนธเนศ
Prinya Chalermkiatkul
22 คะแนน
P
2 คะแนน
ก็ผม มันหล่อคับ
จิรา สติสมาธิปัญญา
1 คะแนน
Nang Th
narin
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Trinnakorn Kij
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
รับมือ? ผู้บริหาร กับกำแพงประสบการณ์
ปัญหาผู้บริหาร
ลาออก
เราสามารถแก้ปัญหาทัศนคติผู้บริหารได้อย่างไรบ้าง?
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารทีมงาน
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
เป็น HR มือใหม่ อยากได้คำแนะนำเรื่องการหาพนักงานค่ะ
แนะนำให้เริ่มจากการศึกษา JD ตัวกำหนดหน้าที่ของตำแหน่งงานให้ดี ให้เข้าใจก่อนครับ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
เราสามารถแก้ปัญหาทัศนคติผู้บริหารได้อย่างไรบ้าง?
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารทีมงาน
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Trinnakorn Kij