Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารทีมงาน
แนวทางการพัฒนางานด้านแรงงาน
ต้องไปจัดลำดับความสำคัญของงานก่อนจะไปสร้าง Project ถ้า Project นั้น...
ไม่สามารถทำได้ครับ ก่อนอื่นต้องถามก่อนว่าจะให้เขาลาออกในเรื่องใด...
ถ้าไม่ติดต่อกันเกิน 3 วันไม่ต้องครับ แต่ถ้าติดต่อกันกับวันหยุดเกิน 3 วันควรมีใบรับรองแพทย์
ถามว่าหักได้ไหม ได้ แต่ในทางกลับกัน หากพนักงานล้มและป่วยจริง...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
80 คำถาม
70 คำถาม
68 คำถาม
employee engagement
67 คำถาม
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.1พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
27 คะแนน
บุษรา คุปกาญจนา
12 คะแนน
7 คะแนน
เปรี้ยว
4 คะแนน
Vevy Vat
3 คะแนน
Apinun Ruddist
Snowdall Maew
มณีรัตน์ อิ่มพิทักษ์
2 คะแนน
HR
John Bravo
1 คะแนน
Supasuda k
I have banana milk. Do you want it?
บางจาก นานอน
Narongsak Thianpanya
werii ttk
Ple Kannika
Punpun Aksrawet
Chutinun Kovisuth
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Phonkrit CoachTan
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
จากการสัมภาษณ์พนักงานมาหลายท่าน เห็นว่า HR ควรมีการจัดอบรมเรื่องการวางแผนการเงินสำการเกษียณบ้างนะครับ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การสร้างความรักและความผูกพันธ์ให้พนักงานมีความจงรักภักดีจะต้องมีวิธีการอย่างไร
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทีมงาน
แนวทางการพัฒนางานด้านแรงงาน
ก่อนทำระบบ ISO 9001:2015 องค์กรสามารถนำไปใช้ประโยชน์อะไรจากระบบ เพราะบางองค์กรทำเพียงเพราะแค่มี
ผมขอตั้งคำถามการคิดเชิงกลยุทธ์มีความสำคัญอย่างไร ในสถานการณ์ปัจจุบัน ลองมาแชร์ความรู้กันครับ
การทำ Skill Matrix เป็นการทำตารางความสามารถของบุคลากรในองค์กรตามข้อกำหนด ISO ข้อ 7.2 เรื่องความสามารถ(Competent)และองค์กรจะประโยชน์อะไรจากการทำ Skill Matrix และใครมีหน้าที่ทำ Skill Matrix มาแชร์ความรู้กันได้นะครับ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การ Promote
ต้องไปจัดลำดับความสำคัญของงานก่อนจะไปสร้าง Project ถ้า Project นั้น...
พนักงานใช้สิทธิ์ลาป่วยจนหมดเกลี้ยง อยากให้พนักงานออกสามารถทำได้ไหม
ไม่สามารถทำได้ครับ ก่อนอื่นต้องถามก่อนว่าจะให้เขาลาออกในเรื่องใด...
ลาป่วย ติดวันหยุด ต้องยื่นใบรับรองแพทย์ไหม
ถ้าไม่ติดต่อกันเกิน 3 วันไม่ต้องครับ แต่ถ้าติดต่อกันกับวันหยุดเกิน 3 วันควรมีใบรับรองแพทย์
พนักงานใหม่มาเริ่มงาน
ถามว่าหักได้ไหม ได้ แต่ในทางกลับกัน หากพนักงานล้มและป่วยจริง...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ