เขียนหลักสูตรอย่างไรให้สามารถยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ จากที่เคยได้ยินมากรมพัฒนาฝีมือแรงงานบางหลีกสูตรไม่สามารถยื่นได้เข่น หลักสูตร การคิดบวก การบริการ เพราะกรมพัฒนาไม่ถือว่าเป็นการเพิ่มทักษะพนักงาน เมื่อเจอปัญหาแบบนี้ เราชาว HRD จะมีแนวทางการแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรบ้าง???

อยากจะพัฒนาทักษะการบริหารงานของผู้จัดการในบริษัท เพราะคิดว่าผู้จัดการคือศูนย์กลางของอะไรหลายๆ อย่าง และเป็นคนที่มีบทบาทและส่งผลกระทบต่อพนักงานมากเพราะเป็นคนที่อยู่ใกล้ชิดกับพนักงานแต่ละคนในทีมมากที่สุด รบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ

ขอทราบวิธีการคิดและกระบวนการตั้งแต่ต้นจนจบ ว่าต้องผ่านอะไรบ้างเพื่อให้การจัดอบรม ( training ) มันได้ผลลัพธ์จริงๆ