แนะนำหลักสูตรสำหรับพัฒนาบุคลากรระดับหัวหน้างานหน่อยค่ะ

หลักสูตรที่แนะนำ

โดยจัดทำเป็น Training Roadmap 1-3 ปี และให้มีการติดตามผลอย่างเป็นระบบ เพื่อประเมินศักยภาพว่ามีความสามารถ มีทักษะในการบริหารงานดีขึ้นมากน้อยเพียงใด 

บุคลากรระดับหัวหน้างานจำเป็นต้องมีความรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skill) และทัศนคติ (Attitude) ในด้านการบริหาร การวางแผน การสื่อสาร การแก้ปัญหา ภาวะผู้นำ บุคลิกภาพ และการจูงใจดังนั้นจึงแบ่งการพัฒนาผู้บริหารดังนี้

โดยหลักสูตรทั้งหมดสมควรปลูกฝังทัศนคติเชิงบวกและ Growth Mindset เพื่อให้สามารถบริหารทีมให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างรวดเร็ว ใช้ทรัพยากรน้อยและมีประสิทธิภาพ

ขอตอบดังนี้ครับ
เริ่มจาก Mindset ว่ามีลักษณะความคิดอย่างไร เช่น ลักษณะของคนที่เป็นหัวหน้างานเองเป็นแบบ Fix Mindset ว่าเป็นคิดคิดว่าทำอะไรก็มีแต่ข้อแม้และเงื่อนไขเต็มไปหมด หรือเป็นแบบ Growth Mindset ทุกอย่างเป็นไปได้แค่ปรับวิธีคิดและลงมือปฎิบัติ หากคำตอบได้ป็นแบบ Growth Mindsetหลังจากนั้นก็เริ่มจาก บทบาทหน้าที่ ว่าตัวเขาเองเข้าใจบริษัทคำว่า Leader เพียงใด และ Leadership ความมีภาวะผู้นำ นำผู้อื่นในการแก้ไขปัญหาในสถานการณ์ต่างๆให้ได้ด้วยวิธีใด  ค่อยๆพัฒนาตามสิ่งที่เขาขาด แต่มไ่ม่ใช่พัฒนาเพราะเราคิดว่าเขาขาด

ลองนำไปปฏิบัติดูนะครับ

ตามความเห็นของผมนะครับควรจัดให้มีการให้ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทางด้าน EQ/AQ ก่อน แล้วตามด้วยจิตสำนึกความเป็นเจ้าของร่วมกับองค์กร และให้ความรู้ทางด้าน leardership