theyfoxglove
10 มีนาคม 2021 16:31 น.
อยากเรียนสอบถามเรื่องการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน ว่ามีความจำเป็นต้องทำส่วนไหนบ้างคะที่สำคัญที่สุด
ตั้งแต่วันแรกจนถึงเกษียณอายุ และมีวิธีหรือกิจกรรมที่สามารถแชร์ หรือแนะนำได้บ้างมั้ยคะ เนื่องจากมีผลประเมินความพึงพอใจค่อนข้างน้อย ซึ่งมองว่า Employees experience น่าจะสามารถทำให้พนักงานมีความพึงพอใจสูงขึ้น ขอบคุณนะคะ
3 คำตอบ
![ดร.พลกฤต โสลาพากุล]()
ดร.พลกฤต โสลาพากุล15 มกราคม 2022 22:32 น.กิจกรรมที่่ก่อให้เกิดประโยชน์ร่วมกับผู้อื่น เช่น การวิ่ง ออกกำลังกายต่างๆ เป็นต้น0ขอบคุณสำหรับข้อมูล![ดร.พลกฤต โสลาพากุล]()
ดร.พลกฤต โสลาพากุล22 ตุลาคม 2021 22:00 น.ลองจัดเสวนาใรูปแบบ Focus Group โดยเริ่มจากแต่ละแผนกเช่น ฝ่ายการตลาด ฝ่ายผลิต วิศวะ เป็นต้น0ขอบคุณสำหรับข้อมูลหากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบคำถามที่เกี่ยวข้อง
ทำไมเราถึงต้องทำ Employee engagement หรอคะ มันจะช่วยอะไรได้บ้าง
เคยอ่านบทความจาก HR NOTE มาว่า Employee engagement หรือการที่ทำให้พนักงานรู้สึกรักและผูกพันกับองค์กรคือสิ่งที่สำคัญมากในยุคนี้ อยากให้เพื่อนๆ...10 มีนาคม 2021 16:05 น.อยากสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรโดยก่อนหน้าไม่มีการจัดกิจกรรมอะไร เป็นบริษัทเล็กๆ ควรเริ่มที่อะไรก่อนดีคะ
อยากให้บรรยากาศการทำงานมันอบอุ่นครื้นเครงกันมากขึ้น ตอนนี้ก็ยังเป็นบริษัทเล็กๆ อยากให้เพื่อนๆ แชร์ว่ามีกิจกรรมอะไรที่ทำได้ไม่ยากและไม่ใช้งบมากมาย ที่ทำแล้วได้ผล...10 มีนาคม 2021 16:11 น.ที่บริษัทมีคนอยู่หลายรุ่น เลยอยากรู้ว่าแผนการทำ Engagement จะมีความแตกต่างกันอย่างไร เพราะคิดว่าสิ่งที่คนต้องการและคาดหวังรวมถึงอุปนิสัยของคนแต่ละรุ่นก็น่าจะแตกต่างกันออกไป
อยากทำให้คนทุึุกรุ่นแฮปปี้ อยากให้พนักงาน Engage กับงานแต่ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรดี เราจะออกแบบการบริหารงานบุคคลอย่างไรให้เวิร์คได้ในสถานการณ์แบบนี้10 มีนาคม 2021 16:04 น.ที่ออฟฟิศเป็นสามบริษัททำงานร่วมกัน แต่ค่อนข้าง Siloed จะมีวีธีแก้อย่างไรบ้างคะ
ที่ออฟฟิศเป็น open space ที่มีสามบริษัทอยู่ด้วยกัน (แต่ละบริษัทอยู่ในเครือบริษัทแม่เดียวกัน) ซึ่งพนักงานในแต่ละบริษัทไม่มีการทำงานที่เกี่ยวข้องกันเลย แล้ว HR ของแต่ละบริษัทก็มี...10 มีนาคม 2021 18:52 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
ขออภัยในความไม่สะดวก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ