- หัวหน้างาน (Senior Level)
- บัญชี
- การศึกษา/วิชาการ
- 11~50 คน
ตัวอย่างการบริหารทรัพยากรบุคคลทางการศึกษาให้มีประสิทธิภาพ
อย่างทราบตัวอย่างการริหารงานค่ะ
2 คำตอบ
- ดร.พลกฤต โสลาพากุล06 กุมภาพันธ์ 2022 22:08 น.หลักๆ จะเป็นเรื่องของ Mindset Skill Knowledge Behavior0ขอบคุณสำหรับข้อมูลPoonsawat Keawkaitsakul05 กุมภาพันธ์ 2022 22:38 น.ไม่แน่ใจว่าอยากทราบด้านไหนครับ ขอแชร์ตาม HR Process ละกันนะครับ
การบรืหารงานบุคคลทาวงด้านการศคึกษาคล้าย ๆ กับการบริหารงานบุคคลด้านอื่น ๆ แต่แตกต่างที่ตัวบุคลากรทางการศึกษายิ่งะดับสูง เช่น มหาวิทยาลัย หรือ วิทยาลัย จะมีความยากกว่าระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา เพราะเป็นบุคลากรที่มีความรู้ในทฤษฎีมาก และมีความมั้นใจในตัวเองสูง จึงควรบริหารดังนี้ครับ- การสรรหาและคัดเลือก ควรคัดเลือกที่ Mindset ควบคู่กับการตัดเลือกตามเกณฑ์ปกติใน JD
- การพัฒนา ควรออกแบบหลักสูตรการพัฒนาที่ทันสมัยหรือล้ำสมัย เพราะเรื่อง เดิมทั่วไปจะมีผู้สนใจเข้าร่วมน้อย
- การรักษา ควรออกแบบสวัสดิการให้สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของบุคลากร (Flexible Welfare) เพราะบุคลากรทางการศึกษามีความหลากหลายทั้งด้านความคิด ความต้องการครับ
0ขอบคุณสำหรับข้อมูล
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
ขออภัยในความไม่สะดวก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ