ตัวอย่างการบริหารทรัพยากรบุคคลทางการศึกษาให้มีประสิทธิภาพ

อย่างทราบตัวอย่างการริหารงานค่ะ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

  • ดร.พลกฤต  โสลาพากุล
    ดร.พลกฤต โสลาพากุล
    06 กุมภาพันธ์ 2022 22:08 น.
    หลักๆ จะเป็นเรื่องของ Mindset  Skill  Knowledge  Behavior
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • Poonsawat Keawkaitsakul
    Poonsawat Keawkaitsakul
    05 กุมภาพันธ์ 2022 22:38 น.
    ไม่แน่ใจว่าอยากทราบด้านไหนครับ ขอแชร์ตาม HR Process ละกันนะครับ
    การบรืหารงานบุคคลทาวงด้านการศคึกษาคล้าย ๆ กับการบริหารงานบุคคลด้านอื่น ๆ แต่แตกต่างที่ตัวบุคลากรทางการศึกษายิ่งะดับสูง เช่น มหาวิทยาลัย หรือ วิทยาลัย จะมีความยากกว่าระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา เพราะเป็นบุคลากรที่มีความรู้ในทฤษฎีมาก และมีความมั้นใจในตัวเองสูง จึงควรบริหารดังนี้ครับ
    1. การสรรหาและคัดเลือก ควรคัดเลือกที่ Mindset ควบคู่กับการตัดเลือกตามเกณฑ์ปกติใน JD
    2. การพัฒนา ควรออกแบบหลักสูตรการพัฒนาที่ทันสมัยหรือล้ำสมัย เพราะเรื่อง เดิมทั่วไปจะมีผู้สนใจเข้าร่วมน้อย
    3. การรักษา ควรออกแบบสวัสดิการให้สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของบุคลากร (Flexible Welfare) เพราะบุคลากรทางการศึกษามีความหลากหลายทั้งด้านความคิด ความต้องการครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล