งาน HR กับธุรกิจออนไลน์

ลำดับแรกเลยต้องเรียนรู้บริบทองค์กร วิสัยทัศน์ พันธกิจ และระบบเอกสารงานประเภทของธุรกิจครับ

ไม่นแน่ใจคำถามครับว่า

ทำงานในบริษัทที่ใช้ระบบ HR online หรือ ทำงานในบริษัทที่ใช้ระบบ HR ปกติแต่รูปแบบธุกิจเป็น Online เช่น ร้านค้า Online เลยขอตอบดังนี้ครับ

ถ้าบริษัทใช้ระบบ HR Online ให้ใช้วิธีตาม ดร.เบ็ญจวรรณ ครับ

ส่วนบริษทัททำธุรกิจ Online แต่ระบบ HR เป็นแบบปกติก็ทำงานตามปกติครับ เพียงแต่อาจจะต้องเพิ่มเรื่องการเตรียมเอกสารที่สำคัญบางส่วนในการส่งมอบให้ลูกค้า online ครับ

เริ่มต้นจากการนำ File เอกสาร ข้อมูลงานต่าง ๆ upload ขึ้นบนระบบงานสารสนเทศของบริษัท HR ต้องสื่อสารกับพนักงานทาง online เป็นตารางเวลาที่กำหนดไว้เป็นประจำ เพื่อพูดคุยกันอย่างใกล้ชิด แจ้งข่าวสารความคืบหน้าทุกวัน เน้นเรื่อง Online Employee Service 
ตอบคำถามพนักงาน ใช้สื่อ online ในองค์กรให้เกิดประโยชน์ในการติดต่อกับพนักงาน HR ต้องแสดงบทบาทเป็น Digital HR มากขึ้นค่ะ