- หัวหน้างาน (Senior Level)
- บัญชี
- อื่นๆ
- 1,001~2,000 คน
ขอหัวข้อหรือตัวอย่างในการวัดKPI ของแผนกบัญชี (AR,AP,GL,Admin,Supoort)
ดิฉันเป็นหัวหน้าแผนกบัญชี ต้องการวัดKPI ของแผนกบัญชี ไม่ทราบว่าพอจะมีตัวอย่าง หรือหัวข้อ /หลักเกณฑ์ไหมค่ะ
3 คำตอบ
- ดร.พลกฤต โสลาพากุล20 ธันวาคม 2021 22:14 น.ตัวอย่างคร่าวๆ
1.ความถูกต้องของบิล
2.จำนวนของการส่งบิลไม่ทันเวลา
3.ภาระหนี้ค้างชำระ
4.อัตราส่วนของหนี้เสีย0ขอบคุณสำหรับข้อมูลPoonnie HR17 ธันวาคม 2021 22:07 น.KPI ฝ่ายการเงิน
จำนวนครั้งที่ต้องเบิกเงินเกินบัญชี
จำนวนครั้งที่จ่ายเงินล่าช้า
อัตราส่วนหมุนเวียนสินค้าคงเหลือ
จำนวนวันเฉลี่ยของอายุลูกหนี้
จำนวนครั้งที่ยอดเงินในบัญชีไม่ตรงกับรายงาน
จำนวนครั้งที่เลื่อนการจ่ายเงินไม่พอจ่าย
KPI ฝ่ายบัญชี
ความแตกต่างของต้นทุนจริงกับต้นทุนมาตรฐาน
จำนวนรายการที่มีการปรับปรุงจากผู้สอบบัญชี
อัตราความสำเร็จของโครงการเทียบกับแผนงาน
จำนวนครั้งที่นำส่งภาษีล่าช้า
จำนวนครั้งที่ปิดบัญชีล่าช้า
จำนวนครั้งที่คำนวณต้นทุนผิดพลาด
ขอลองตั้งให้แบบกว้างๆ ครับ ถ้าลองปรับเป็น Balance Scorecard หรือ OKRs จะเห็นภาพได้ชัดเจนมากขึ้นครับ เพราะจะกำหนดเป็น % ของจำนวนหรือจำนวนที่ชัดเจนได้มากขึ้นครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลPoonsawat Keawkaitsakul15 ธันวาคม 2021 00:28 น.การกำหนด KPIs ของแผนกบัญชีควรเริ่มจาก JD หรืองานที่รับผิดชอบว่ามีอะไรบ้างก่อนครับ แล้วค่อยกำหนดตัวชี้วัดว่า
ต่ำกว่ามาตรฐาน / ตรงตามมาตรฐาน / เกนือกว่ามาตรฐานที่บริษัทต้องการครับ เช่น
JD คือ การรายงานผลบัญชีต้องถูกต้อง ตรงเวลารวดเร็ว และสามารถ Forecast การวางแผนการจ่ายได้ ดังนั้น KPIs ควร วัดว่า
การรายงานผลทางบัญชีมีข้อผิดพลาดลดลง 5% จากปีที่แล้ว
การรายงานผลทางบัญชีใช้เวลาในการทำบัญชีลดลง 5% จากปีที่แล้ว
การ Forecast การสำรองเงินสดมีความแม่นยำมากขี้น 5% จากปีที่แล้วเป็นต้นครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลคุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิกมีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
ขออภัยในความไม่สะดวก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ