นัทธมน พูลสวัสดิ์
- หัวหน้าทีม (Team Leader)
- บัญชี
- เทคโนโลยี/ไอที
- 11~50 คน
12 พฤศจิกายน 2021 14:18 น.
การหักเงินพนักงานรายเดือน
ในกรณีที่พนักงานที่ได้รับเงินเดือนเป็นรายเดือน มีการลากิจเกินจากที่กำหนด จึงต้องทำการหักเงินเดือน ในการคิดค่าแรงที่จะหักเราจะคิดจาก เงินเดือน หารด้วย 30 วัน หรือ เงินเดือน หารด้วย 22 วัน คะ
3 คำตอบ
![Poonsawat Keawkaitsakul]()
Poonsawat Keawkaitsakul12 พฤศจิกายน 2021 22:42 น.การจ่ายเงินเดือนพนักงานรายเดือน สามารถจ่ายตามจริงได้ตามวันที่ทำงานจริงรายวัน โดยอัตราการคิดค่าแรงคิดจาก 30 วันครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูล![Poonnie HR]()
Poonnie HR12 พฤศจิกายน 2021 22:02 น.การจ้างพนักงานรายเดือน หมายความว่า ค่าจ้างทั้งเดือนคือ 30/31 วัน ดังนั้น กรณีที่จ่ายตามจริงคิดจาก 30/31 วัน เพื่อเป็นผลตอบแทนรายวันครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูล![ดร.พลกฤต โสลาพากุล]()
ดร.พลกฤต โสลาพากุล12 พฤศจิกายน 2021 18:57 น.ห้ามใช้คำว่าหัก แต่ใช้คำว่าจ่ายตามจริงที่พนักงานทำ เพราะในกม.แรงเขียนห้ามห้ามไว้ แต่ใช้ภาษาที่เหมาะสมครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลคุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิกมีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
ขออภัยในความไม่สะดวก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ