เขียนหลักสูตรอย่างไรให้สามารถยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ จากที่เคยได้ยินมากรมพัฒนาฝีมือแรงงานบางหลีกสูตรไม่สามารถยื่นได้เข่น หลักสูตร การคิดบวก การบริการ เพราะกรมพัฒนาไม่ถือว่าเป็นการเพิ่มทักษะพนักงาน เมื่อเจอปัญหาแบบนี้ เราชาว HRD จะมีแนวทางการแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรบ้าง???

การโค้ชคืออะไร การโค้ชสามารถช่วยให้ประสิทธิภาพการทำงานจริงหรือ จากที่ผมได้ยินมามีคนบอกว่าการโค้ชสามารถช่วยดึงศักยภาพของคนนั้นมาใช้ในการทำงานได้ดีขึ้น  แล้วมีวิธีการอย่างไร ลองมาแลกเปลี่ยนกันนะครับ

การทำ 5ส ต้องเริ่มต้นจาก ส ตัวใดก่อน และใครมีส่วนรับผิดชอบบ้าง คุณมีวิธีการทำ 5สอย่างไรให้ยั่งยืน  และ 5ส สามารถช่วยให้องค์กรได้อะไร บางคนบอกว่าเป็นงานเพิ่ม เป็นภาระ คุณมีความคิดเห็นอย่างไรกับเรื่องนี้ ???

ปัจจุบันมีการพูดถึง OKRS กันเป็นอย่างมาก แล้วองค์กรไหนที่ควรนำไปใช้ แล้วOKRs ใช้ประเมินผลงานเหมือน KPIs หรือไม่ แตกต่างกันอย่างไร ???

การสร้างความรักและความผูกพันธ์ให้พนักงานมีความจงรักภักดีจะต้องมีวิธีการอย่างไร แล้ววิธีที่ท่านทำแล้วองค์กรได้ประโยชน์อะไรบ้าง ลองเล่าสู่กันฟังเพื่อเป็นแนวทางให้คนทำงานด้านพัฒนาองค์กรนำไปประยุกต์ใช้กับองค์กรของเขาได้ ลองดูนะครับ

ก่อนทำระบบ ISO 9001:2015 องค์กรสามารถนำไปใช้ประโยชน์อะไรจากระบบ เพราะบางองค์กรทำเพียงเพราะแค่มี 

การคิดเชิงกลยุทธ์มีความสำคัญอย่างไร ในสถานการณ์ปัจจุบัน ลองมาแชร์ความรู้กันครับ 

จะช่วยลดค่าใช้จ่ายได้หรือไม่ สำหรับโรงงานที่มีต้นทุนไม่สูง ข้อดี และ ข้อเสียค่ะ

ขอสอบถามค่ะ มีพนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ออกเลย คือไม่มาทำงาน ทำให้ตำแหน่งงานที่เขารับผิดชอบ ไม่มีคนดูแล ทำให้ งานมีปัญหา แต่เขามีวันทำงาน ที่บริษัท ยังไม่ได้จ่ายให้ เนื่องจ่าย บริษัท จะจ่ายเงินเดือน พนักงานทุกสิ้นเดือน กรณี แบบนี้ ทางบริษัท สามารถหักเงิน เป็นค่าทำให้เกิดความเสียหายในตำแหน่งงานได้ใหมคะ ...

การทำ Skill Matrix เป็นการทำตารางความสามารถของบุคลากรในองค์กรตามข้อกำหนด ISO  ข้อ 7.2 เรื่องความสามารถ(Competent)และองค์กรจะประโยชน์อะไรจากการทำ Skill Matrix  และใครมีหน้าที่ทำ Skill Matrix มาแชร์ความรู้กันนะครับ