Natrada B.
เวลาคัดเลือกระดับผู้จัดการ/เทียบเท่า ตอนสัมภาษณ์งานรอบสุดท้ายผู้จัดการฝ่ายบุคคลควรเข้าร่วมการสัมภาษณ์งานด้วยหรือไม่
เนื่องจากอยากทราบขั้นตอนเวลาสัมภาษณ์งานหากเป็นตำแหน่งผู้จัดการ/เทียบเท่า เมื่อมีการสรรหาจากผู้จัดการฝ่ายบุคคลมาแล้วรอบที่ 1 เมื่อถึงรอบที่มีระดับผู้บริหารสัมภาษณ์งานต้องมีผู้จัดการฝ่ายบุคคลเข้าร่วมฟัง/พิจารณาในระดับตำแหน่งที่เท่ากันด้วยหรือไม่คะบริหารงานบุคคล
ในฐานะที่ท่านเป็นนักบริหารงานบุคคล จะต้องเตรียมพร้อมในเรื่องการวางแผนกำลังคนที่จะต้องคิดเรื่องการจัดการคนอย่างไรเพื่อความอยู่รอดขององค์การ14 กันยายน 2022 16:09 น.การตักเตือนพนักงานขาย ทำยอดขายได้ต่ำ ออกจดหมายตักเตือนได้มั้ย เพราะไม่เป็นการทำผิดทางวินัย
การตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับพนักงานขายที่ทำยอดขายได้ต่ำ ตั้งแต่ ม.ค ถึง ส.ค. ทำยอดขายได้ 60% จากเป้าที่บริษัทตั้งไว้ ทำยอดขายได้น้อยที่สุดในทีม บางเดือนแทบไม่มียอดขายเลย บริษัทจะออกจดหมายตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรได้มั้ยคะ เพราะไม่เป็นการทำผิดทางวินัย แต่เป็นการทำยอดขายได้ไม่ถึงเป้าที่บริษัทตั้งไว้ถ้าต่อ ๆ ไป...14 กันยายน 2022 12:20 น.วิธีพิจารณาการข้ามสายการเติบโตไปมาระหว่าง Specialist Track กับ Management Track ควรมี Criteria อย่างไรบ้าง
กรณีที่องค์กรมีการออกแบบโครงสร้างการเติบโต 2 Track คือ การเติบโตสายบริหาร (Management) และการเติบโตสายผู้เชี่ยวชาญ (Specialist) กรณีที่ผู้ที่อยู่ใน Specialist Track จะต้องย้ายไปเป็น Manager ด้วยเหตุผล Business Need หรืออะไรก็ตาม เราจะมีเกณฑ์หรือวิธีประเมินอย่างไรว่า Specialist คนนั้นๆ สามารถที่จะย้ายมาเป็น...14 กันยายน 2022 12:09 น.บริษัทไม่จ่ายเงินค่า ฟรีแลนซ์/เอเจนซี่
ปัจจุบันทำงานเป็นเอเจนซี่ทางการตลาด ซึ่งมีเพื่อนในทีมร่วมทำด้วย โดยงานที่รับมาจากบริษัทที่เพื่อนทำงานประจำอยู่บริษัทแจ้งว่าจะไม่จ่ายค่าจ้างเอเจนซี่ที่เราทำ (ทางเรามีการส่งงานเพื่อให้ทางบริษทนำไปใช้เรียบร้อยแล้ว [งานเป็นการจัดหา Influencers เพื่อรีวิวสินค้าให้กับบริษัท]...12 กันยายน 2022 17:12 น.ขอตัวอย่างการประเมิน 360 องศา
เพื่อใช้ในการประเมินพนักงานประจำปี08 กันยายน 2022 09:00 น.การทดลองงาน
พนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน แต่เรามองเห็นความถนัดอีกด้านของเค้า แล้วเราเปลี่ยนตำแหน่งเค้า ถือว่าเป็นการเริ่มสัญญาใหม่หรือไม่07 กันยายน 2022 09:42 น.Performance Management ใช้บริการ Consult ของที่ไหนหรือทำในรูปแบบไหนกันบ้างคะ
สอบถามทุกท่านที่มีประสบการณ์เรื่อง Performance Management ใช้บริการ Consult ของที่ไหนหรือทำในรูปแบบไหนกันบ้างคะ พอดีที่บริษัทกำลังจัดทำเรื่องประเมินพนักงานค่ะ มีความจำเป็นต้องใช้บริการที่ปรึกษาเพื่อแนะนำแนวทางในการจัดทำ หรือท่านใดมีความคิดเห็นเรื่องนี้แนะนำได้เลยนะคะ ขอบคุณมากค่ะ06 กันยายน 2022 19:31 น.ตอนนี้เป็น IT Recruiter มีช่องทางไหนหาโปรแกรมเมอร์ได้บ้างคะ หายากขึ้นทุกวัน
ช่องทางปกติที่หาอยู่ก็ web job, Linkedin แต่ตอนนี้ก็ยังรู้สึกหายากขึ้นอยู่ดีนะคะ06 กันยายน 2022 18:12 น.การเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง
นายจ้างสั่งย้ายแผนกและลดตำแหน่งจากเดิมตำแหน่งวิศวกรไปเป็นคนขับรถเราทำยังไงได้บ้างครับเขาต้องการบีบให้เราลาออกเอง ทำงานมา 11 ปี แล้วครับ06 กันยายน 2022 18:06 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
