Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ถ้าน้องเริ่มทำงานแล้ว บริษัทควรจ่ายเงินเดือนสำหรับวันที่ทำจริง ส่วนเรื่องค่าความเสียหาย...
จากที่ผมเข้าใจ เรื่องการบังคับให้ทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้จ่ายเงิน OT นั้น...
การลดอายุเกษียณเหลือ 45 ปี อาจสร้างความกังวลได้...
ครึ่งปีแรกของ 2025 สิ่งที่ภูมิใจคือได้พัฒนาทักษะของตัวเอง...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
81 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
72 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.3พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1.1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
10 คะแนน
6 คะแนน
Touchwich Chaitaweesak
3 คะแนน
Korn
พีรวัส นิลสนิท
Paranaphat Anui
2 คะแนน
ลูกเพจฝากถาม
Khonshob Shop
1 คะแนน
uthai kongvasana
Px Pxtiir
Anurat Tongsin
piangpatoo Rattanaphun
Oam San
[Im]Aungkana Duangfai/SeAH Global Thailand
Tom Kookie
กัญญพัชร หล้าสมศรี
Thanawee Boonsopark
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Pimchanok
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
พนักงานมารับช่วงต่อจากคนเก่าและงานเกิดควาทผิดพลาด
ถ้าน้องเริ่มทำงานแล้ว บริษัทควรจ่ายเงินเดือนสำหรับวันที่ทำจริง ส่วนเรื่องค่าความเสียหาย...
โดนบังคับทำงานล่วงเวลา
จากที่ผมเข้าใจ เรื่องการบังคับให้ทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้จ่ายเงิน OT นั้น...
HR และพนักงานองค์กรอื่น ๆ ควรกังวลเรื่องการเกษียณอายุตอนอายุ 45 ปีไหม
การลดอายุเกษียณเหลือ 45 ปี อาจสร้างความกังวลได้...
ครึ่งแรกของปี 2025 มีผลงานไหนที่ตัวเองภาคภูมิใจบ้างครับ
ครึ่งปีแรกของ 2025 สิ่งที่ภูมิใจคือได้พัฒนาทักษะของตัวเอง...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ