ขอแนวทางการแก้ไขหน่อยคะ พอดีว่า มีพนักงานที่เป็นระดับ ผจก.แผนก เขาลาป่วยทุกๆวันเสาร์เลย ป่วยแบบไม่มีใบรับรองแพทย์ แบบนี้สามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้างคะ 

ยื่นลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ ขอลาวันที่ 26-29 จำนวน 4 วัน และวันหยุดประจำสัปดาห์คือวันศุกร์ตรงกับวันที่ 29 ต้องกลับมาทำงานตามปกติวันที่ 30 จะขอยื่นเรื่องสลับวันหยุดที่ 29(ตามสิทธิ์) สลับกับวันที่ 30(วันทำงาน) ขอเป็นวันหยุดจึงอยากสอบถามว่าสามารถทำได้ไหม...

พนักงานใช้สิทธิลาป่วย 1-2 วัน โดยไม่ยื่นหลักฐานหรือใบรับรองแพทย์  ขอทราบวิธีแก้ไข

ประสบอุบัติเหตุรถล้ม ขาหัก แพทย์ให้ หยุดพักรักษา 90 วัน ตั้งแต่วันที่ 13/8/2565-10/11/2565 ระหว่างพักรักษาหมอนัดพบหมอนัดเอกซเรย์เข่าวันที่ 12/10/2565 หมอแจ้งว่ากระดูกข้อเข่ายังไม่ติด หมอเลยนัดอีกทีวันที่ 23/11/2565 ก็เลยแจ้งไปทางหัวหน้าหัวหน้าว่ายังไม่สามารถไปทำงานได้กระดูกข้อเข่ายังไม่ติด. หัวหน้าก็แจ้งกับทาง HR...

หวัดดีครับ.ผมมีลูกน้องอยู่​ทั้งหมด​5 คน.. เป็นช่าง​ 3คน​ และฝ่ายสนับสนุน​2 คน..  ตอนนี้​มีช่าง​1 คน​ ตรวจพบ.. ไตเสื่อม​ เมื่อ​3 ปีที่แล้ว​ และ​ได้ทำการรักษาโดยการฟอกไต​อาทิตย์​ล่ะ​2 วัน..ซึ่งพนักงานคนนี้ต้องลาอาทิตย์​ล่ะ​2 วัน(เสาร์​และจันทร์)​ ตลอดระยะเวลา3ปีที่ผ่านมา.. ตอนนี้.. เริ่มมีปัญหาคือ​ ต้องให้ช่าง​1คนและ​...

พนักงานเพิ่งทำงานได้1เดือนและติดโควิท ลาป่วย15วัน และหลังจากหายป่วยได้ทำการขอลาออก  กฏหมายแรงงานลาป่วยได้30วันต่อปี แต่พนักงานทำงานแค่1เดือนลาไปแล้ว15วัน และขอลาออกจากงาน  แบบนี้ต้องหักเงินหรือไม่คะ 1ปีลาป่วยได้30/ 6เดือนลาป่วย15วัน   (นับแบบนี้หรือไม่คะ)​