สัญชาติและภูมิหลังที่แตกต่างส่งผลต่อการสร้างและบริหารจัดการทีมมากน้อยแค่ไหน

สำหรับประเด็นคำถามของเราในวันนี้ นั่นก็คือ การที่คนในทีมของเรามีเชื้อชาติที่แตกต่างหลากหลาย (อาจจะรวมถึงการนับถือศาสนาด้วย) จะส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมหรือการสร้างทีมมากน้อยแค่ไหน

คุณเคยมีประสบการณ์ที่จะต้องทำงานร่วมกับชาวต่างชาติไหมครับ 

ผมว่าหลายๆ คนต้องเคยแน่ๆ หากว่าต้องทำงานในกรุงเทพ

ผมอยากจะรู้ความคิดเห็นของทุกๆคนครับว่า การที่ต้องทำงานกับคนที่มีภูมิหลังที่แตกต่างแบบนี้ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมของท่านอย่างไรบ้าง ที่ผ่านมาแต่ละคนเคยเจอปัญหาอะไรกันมาบ้าง หรือว่าผ่านมาได้อย่างราบรื่น

สำหรับผมแล้ว อยากแชร์สั้นๆ อยู่ไม่กี่ข้อดังนี้

โดยสรุปแล้ว มันไม่ใช่เรื่องของการมองหาจุดอ่อนของคนอื่นที่แตกต่างไปจากเรา แต่เป็นการโฟกัสไปที่จุดแข็งของผู้อื่นที่ตัวเราเองยังขาดและที่สำคัญคือถึงแม้ทีมของเราจะแตกต่างหลากหลายแต่เราจะทำอย่างไรที่จะทำงานร่วมกันเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ คำตอบสำหรับผมก็คือการสร้างความรู้สึกร่วมกันของทุกคนในทีมว่า “เรากำลังเดินทางไปยังทิศทางเดียวกัน” ด้วยการตั้งเป้าหมายร่วมกันที่ทุกคนอยากจะไป

ผมยินดีมากๆ หากเพื่อนๆ จะร่วมแสดงความคิดเห็นในประเด็นนี้ร่วมกันได้ในช่อง Comment