ขอคำแนะนำเรื่องการใช้ "ระบบติดตามผู้สมัคร" สำหรับบริษัทที่ต้องมีการรับสมัครพนักงานจำนวนมาก

ตอนนี้ที่บริษัทมีการคุยกันแล้วว่าจะลองเอาระบบซอฟแวร์เข้ามาใช้ในเรื่องนี้เลยอยากขอทราบว่ามีพี่ๆ ท่านไหนที่ใช้ระบบพวกนี้อยู่บ้างคะ จะมีวิธีการเลือกใช้อย่างไร และมันช่วยทำอะไรได้บ้างคะ


คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

1 คำตอบ

  • Thiti ASAP Project
    Thiti ASAP Project
    22 มีนาคม 2021 23:21 น.
    สวัสดีครับ ขออนุญาตแชร์ดังนี้นะครับ

    ระบบที่คุณกำลังมองหาอยู่เรียกว่า ATS หรือ Applicant Tracking System
    ซึ่งจะช่วยบริหารจัดการกระบวนการรับสมัครพนักงานใหม่ ตั้งแต่
    • การเปิดรับสมัคร
    • การเก็บข้อมูลผู้สมัคร
    • การคัดเลือกและขออนุมัติเรียกสัมภาส
    • การจัดการการสัมภาส
    • การคัดเลือกและบรรจุ
    • ไปจนถึงกระบวนการ Onboarding
    ซึ่งตัวระบบจะช่วยให้คุณสามารถติดตามสถานะ และ จำนวนผู้สมัครในแต่ละตำแหน่ง ว่าตำแหน่งไหนใกล้จะได้พนักงานใหม่แล้วบ้าง ตำแหน่งไหนเร่งมากเร่งน้อยอย่างไร รวมไปถึงการรวบรวมและเปรียบเทียบคุณสมบัติ
    บางตัวอาจจะสามารถสร้าง Digital Form ให้ผู้สมัครของคุณสามารถกรอกข้อมูลผ่านทางเว็ปไซต์บริษัทได้อย่างง่ายๆ 
    หรืออาจจะทำแบบทดสอบ ออนไลน์ได้ตั้งแต่ช่วงแรกเลยด้วยซ้ำ
    แล้วจะดีแค่ไหนหากวันนัดสัมภาส คุณสามารถดูประวัติและข้อมูลของผู้สมัครได้ผ่าน iPad 
    โดยไม่ต้องพิมพ์ออกมาให้เปลืองกระดาษเลยด้วยซ้ำ
    พร้อมกับการที่ฐานข้อมูลของผู้สมัครทุกรายยังถูกจัดเก็บอย่างเป็นระบบอยู่ในที่เดียวกันอีกด้วย
    บอกได้เลยครับว่า ใช้แล้วจะติดใจในความง่ายแน่นอน
     
    ทั้งนี้ยังมีรายละเอียดที่น่าสนใจอีกมากมายที่ท่านสามารถลองติดตามได้
    ในบทความของทาง ASAP Project และ HR Note ในลิงค์ทางด้านล่างนี้ครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล