- พนักงาน (Officer)
- ทรัพยากรมนุษย์/บุคคล
- โรงงาน/การผลิต
- 101~200 คน
วันหยุดเพิ่มเติมจากการพิจารณาของคณะกรรมการบริษัทฯ
เนื่องจากทางบริษัทฯ ได้รับปฏิทินของลูกค้ามาว่าในวันที่ 10 11 และ 15 เมษายน ลูกค้าหยุด ซึ่งทางบริษัทฯได้ประกาศวันหยุดตามประเพณีไปแล้วว่าหยุด 12 13 14 เมษายน ให้กับพนักงานรับทราบเมื่อช่วงต้นปี ในกรณีนี้หากเราประกาศหยุดเพิ่มเติม วันที่ 10 11 และ 15 เมษายน เนื่องจากจะต้องทำงานให้สอดล้องกับบริษัทลูกค้า ใน 3 วันหยุดที่เพิ่มเติมนี้เราจะต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานรายวันไหม
1 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ