Kpi ฝ่ายบบุคคล
มีหัวข้อหรือรายละเอียดประมาณไหนคะ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

1 คำตอบ

  • Poonsawat Keawkaitsakul
    Poonsawat Keawkaitsakul
    22 พฤศจิกายน 2021 21:37 น.
    การกำหนด KPIs ของ HR ภาพรวมที่ไม่แบ่งเป็น HRM, HRD, HRIS, HRBP สามารถกำหนดได้คร่าวตาม Function ของงาน HR โดยมีตัวอย่างดังนี้ครับ
    1. % ของการรับพนักงานใหม่เข้าองค์กรตามกำหนดเวลาที่เพิ่มขึ้นจากปีที่แล้ว 10%
    2. % ของการรับพนักงานใหม่เข้าองค์กรตามคุณสมบัติที่ต้องการเพิ่มขึ้นจากปีที่แล้ว 10%
    3. % ของพันกงาน Key Persons ที่ลาออกลดลงจากปีที่แล้ว 10%
    4. % ของหลักสูตรอบรมที่ตอบโจทย์เป้าหมายขององค์กรเพิ่มขึ้นจากปีที่แล้ว 5%
    5. % ของข้อร้องเรียนจากพนักงานในด้านสวัสดิการที่ลดลงจากปีที่แล้ว 10%
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล