การปรับเงินเดือนกรณีปรับตำแหน่ง

ในช่วงนี้ที่ธุรกิจได้รับผลกระทบ อาจจะมากหรือน้อย แต่มีพนักงาน Talent ที่เรายังคงต้องรักษาและควรได้รับการ Promote

จะสอบถามครับว่า นโยบายการขึ้นเงินเดือนจากการปรับตำแหน่งนี้ ใช้เกณฑ์อย่างไรกันบ้างครับ เช่น ปรับจาก MP โครงสร้างเดิม หรือ ใหม่, ปรับตามผู้บริหาร (อาจจะเป็น % หรือตัวเงิน) หรืออื่นๆ ครับ