Prontipa.t
สวัสดีค่ะขอบคุณสำหรับช่องทางของความรู้ใหม่
29 เมษายน 2021 06:08 น.
การลงโทษพนักงานตามกฎหมายมีขั้นตอนและวิธีการเก็บสถิติที่ถูกต้องอย่างไร คือที่บริษัทมีบทลงโทษ 4 ระดับ
- ตักเตือนด้วยวาจา
- ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรครั้งที่ 1
- ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรครั้งที่ 2
- จะมีการพักงาน 3-7 วัน แล้วแต่ความร้ายแรงของความผิดพลาด
- ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรครั้งที่ 3
- ขั้นตอนนี้คือขั้นตอนสุดท้าย คือปลด
- คำถามคือการพิจารณาโทษคิดอย่างไร ถ้าพนักงานกระทำความผิดไม่ตรงกัน เช่น
- ครั้งที่ 1 เล่นโทรศัพท์ในเวลางาน
- ครั้งที่ 2 เล่นโทรศัพท์ในเวลางาน
- ครั้งที่ 3 นอนหลับในเวลางาน
- ครั้งที่ 4 เล่นโทนศัพท์ในเวลางาน
0 คำตอบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
