ลูกจ้างทำให้เกิดค่าเสียหาย สามารถไล่ออกได้ไหมครับ

เรียนปรึกษาครับ

ในทุกเดือนจะมีการออกจดหมายแจ้งลูกค้า ซึ่งข้อมูลจะมาจากระบบ แล้วทางเจ้าหน้าที่ กับ ผู้จัดการแผนก จะนำข้อมูลมาทำจดหมายแจ้งลูกค้า

ปรากฏว่า ข้อมูลที่ระบบออกมาผิดเป็น 2 เท่า จากจำนวนที่ต้องออกจดหมายจริง ทางเจ้าหน้าที่ เห็นความผิดปกติ แต่ไม่ได้ดำเนินการใดๆ ส่วนผู้จัดการแผนก ก็เซนต์ให้ออกจดหมายโดยไม่ได้มีการตรวจสอบ

ทำให้เกิดมูลค่าความเสียหาย ประมาณ 1 แสนบาท

ในกรณีนี้เราสามารถไล่ออก  โดยไม่จ่ายค่าชดเชดเชยได้ไหมครับ (เหตุประมาทเลินเล่อ ทำให้บริษัทเสียหายอย่างร้ายแรง

และมูลค่าความเสียหายชดให้ทางเจ้าหน้าที่ กับ ผู้จัดการ ชดใช้คืนบริษัทฯ ด้วย ได้ไหมครับ