ในฐานะลูกจ้าง ซึ่งมองว่ามีช่องโหว่ให้เราไม่สามารถ ต่อกรกับองค์กร ได้เสมอ คิดจะสู้ก็แพ้แน่ๆ

ในกรณีเลิกจ้าง ไม่ผ่านโปร กำหนดอยู่ที่120วัน -180 วัน ตามที่บริษัทกำหนด  แต่ข้อกฏหมายก็อวยยส ให้บริษัทอีก ว่าสามารถต่อโปรทดลองงานได้ไม่มีกำหนดจะยืดยาวเเค่ไหนก้อได้ .....เอ่าแบบนี้กะเปนทดลองงานจนตายหรอ แบบนี้ เพราะบริษัทไม่ยอมบรรจุให้ ลดค่าใช้จ่ายในองกรหากเราได้บรรจุ 
แค่นี้ก้อแย่แล้ว พักก่อน 

แต่พอเราทำงานผ่าน มา ทำงานมาได้สักครึ่งปี  หรือ1ปี   จู่ๆโผล่ มาแจ้ง แบบ ไม่มีปี่ มีขลุ่ย ว่าเราไม่ผ่านทดลองงานนะ  อ้าวงง ติดอยากเอาเราออก ก้อบอกเชือดกลางทาง  พอเราถามว่าเข้าข่ายเลิกจ้าง ได้ชดเชยตามแบบที่มันควรจะได้รับ แต่ปล่าวเลย ทุกบริษัทก้อมีช่องทางให้หลีกหนีได้ การจ่ายชดเชยได้ อีกเช่นกัน  เพราะมันไม่ยอมเลิกจ้างเราหรอก มันก็ จะหาเรื่องให้เราทนไม่ได้ หาวิธีทำให้เรารุ้สึกเเน่ หรือเดินทางไปทำงานที่ไกลๆ จากที่ทำงานเก่า มีวิธีกำจัดเรา สุดพลัง เดี๋ยวเราเหนื่อยเราจะลาออกเอง นั่นคือบริษัทส่วนใหญ่ทำ คือเรื่อง แบบนี้ ค่ะ ใครได้เลิกจ้างโครตดวงดีเลยค่ะขอบอก แต่เชื่อเหอะ เราไม่ชนะหรอกค่ะ องค์กร ก้อหนข้อผูกมัดที่ไม่เปนธรรมกะลูกจ้างอยู่ดี  กฏหมายก้อคุ้มครองบริษัทค่ะ ไม่ได้คุ้มครองเรา กฏหมายเข้าทางคนมีตัง ลูกจ้างก้อจบในมุมของตนเเล้วหางานใหม่ ไม่รู้ด้้วยซ่ำว่ากฏหมายส่วนไหนคุ้มครองลูกจ้าง   เเค่นี้ก้อ....น่าสงสารจังตัวเรา อย่าหาทำเด้อกฎหมายแบบนี้นะ พักค่ะ ไม่ได้ค่ะ