ข้อดีของ Self-Performance Evaluation คืออะไรคะ ?

Self Performance Evaluation จะช่วยให้ผู้ประเมิน ผู้บริหารและ HR ได้ข้อมูล (Input) เพิ่มขึ้นจากการที่พนักงานมีบทบาทในการสร้างผลงาน การพัฒนาตนเองและมีส่วนร่วมกับการประเมินผลงานตนเอง ซึ่งจะเพิ่มความโปร่งใสและเป็นธรรมในการประเมินผลงานมากขึ้น สิ่งที่ควรคำนึงถึงคือความพร้อมและระดับความเข้าใจในเรื่อง Self-Performance Evaluation ของพนักงานในองค์กร HR ควรเป็น Change Agent ที่จะสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจให้กับพนักงานในเรื่องนี้