Napat Sanguankaew
หลังจากโควิคจบลง คิดว่าโลกของ HR จะมีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง (ปี 2022 มีโอกาสอะไรรอคนทำงานอยู่บ้าง)
ด้วยความที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นฝ่ายที่ทำงานใกล้ชิดกับคนทำงานมากที่สุด และยังมีส่วนรับรู้ความเป็นไปเกี่ยวกับการบริหารองค์กรบางส่วนจากฝ่ายบริหารด้วย เช่น เรื่องของการประเมินผล โครงสร้างค่าตอบแทน นโยบายรับคน ผมเลยอยากขอถามท่านที่ทำงานด้านนี้ว่านโยบายด้านคนที่ท่านคิดว่าจะเปลี่ยนไป...หากว่าพนักงานฉีfวัคซีนครบแล้ว ให้ทุกคนกลับมาทำงานออฟฟิศได้เลยไหม
ขอทำการซาวเสียงเพื่อนๆหน่อยค่ะว่า บริษัทของเพื่อนๆ วางแผนเรื่องการกลับเข้ามาทำงานออฟฟิศอย่างไรบ้าง วางนโยบายคร่าวๆ ไว้อย่างไร พอดีคิดว่าช่วงอีกเดือนสองเดือนนี้บริษัทในกรุงเทพอาจจะเริ่มกลับเข้ามาทำงานกันปกติแล้ว22 มิถุนายน 2021 22:53 น.เจอปัญหาพนักงานลาออกช่วง Work from home หลายคนเลย มีบริษัทไหนเป็นเหมือนกันบ้างคะ
ขอปรึกษาหน่อยค่ะว่าจะทำอย่างไรดีคะ เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดเล็กๆ กว่าจะหาคนเข้ามาแต่ละคนได้ก็ไม่ใช่ง่ายๆ ใช้เวลาเป็นเดือน ต้องเอาเวลาทำงานไปสัมภาษณ์ กว่าจะได้คนเข้ามาแต่ละคนใช้เวลาเกือบสองเดือน แต่แค่เพียงช่วงเวลาสั้นๆที่เริ่มมา ทำงานจากที่บ้านกันเพราะช่วงโควิค ก็ทำให้พนักงานที่อยู่กับบริษัทมานานหลายปี...14 มิถุนายน 2021 21:03 น.พนักงานฝ่าฝืนกฎ social distancing แล้วติดโควิคบริษัทต้องรับผิดชอบอะไรไหม และลงโทษอะไรได้บ้าง
ถ้าติดเนื่องจากไม่ทำตาม social distancing เช่น ไม่ให้กินข้าวด้วยกัน ให้ใส่หน้ากากตอนทำงาน แต่ฝ่าฝืน จนติดโรค หรือ ต้องกักตัว ลงโทษอย่างไรได้บ้างครับ06 มิถุนายน 2021 18:55 น.พนักงานไม่ยินยอมฉีดวัคซีนทำอย่างไรดีครับ ?
ถ้าพนักงาน ไม่ขอรับการฉีดวัคซีน สามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ครับ สามารถอ้างเรื่องการทำความเสียหายให้นายจ้างได้หรือไม่ ทางออกของเรื่องนี้คืออะไร20 พฤษภาคม 2021 20:15 น.อยากรู้เกี่ยวกับการติดต่อเพื่อฉีดวัคซีนโควิคให้กับพนักงานที่บริษัทปริมาณมากหน่อยครับ
เห็นเหมือนว่ามีข่าวจากกระทรวงสาธารณะสุขว่าให้หน่วยงานองค์กรของรัฐ และเอกชน ขอสนับสนุนการฉีดวัคซีนโควิด-19 เป็นกลุ่มได้ ไม่ทราบว่าต้องติดต่ออย่างไรบ้างครับ19 พฤษภาคม 2021 23:24 น.เราจะดูแลหรือเสริมกำลังใจพนักงานอย่างไร ในช่วงนี้ (COVID-19)นอกจากนโยบายดูแลสุขภาพพนักงาน?
เพื่อให้พนักงานไม่ burnout จนส่งผลกระทบต่อการทำงาน18 มีนาคม 2021 11:36 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ