kadtima
พนักงานลาป่วยบ่อย(แต่ยังไม่เกินสิทธิ์)และมีใบรับรองแพทย์ในกรณีป่วยเกิน3วัน จะสามารถออกใบเตือนได้ไหมคะ
พนักงานประจำ ใช้สิทธิ์ลาป่วยบ่อย(แต่ยังอยู่ในสิทธิ์30วัน) บางครั้งลา1วัน บางครั้งลา2วัน บางครั้งลา3วัน ซึ่งถ้าครั้งใดลาเกิน3วัน พนักงานจะมีใบรับรองแพทย์แนบมาเสมอ แต่เนื่องด้วยภายในระยะเวลา6เดือน ม.ค.65-มิ.ย.65 พนักงานท่านนี้ใช้สิทธิ์ลาป่วยไปแล้ว12วัน...องค์กรสามารถออกใบเตือนพนักงานที่ติดโควิดได้ไหม (จะเป็นการซ้ำเติมจิตใจพนักงานหรือไม่)
จากกระแสที่ CEO บริษัทหนึ่งประกาศสั่ง HR ให้ออกใบเตือนพนักงานที่ติดโควิด อยากทราบว่ากรณีแบบนี้ จริงๆ แล้วออกใบเตือนได้ไหม? เข้าใจว่าในบริษัทมีทั้งพนักงานที่ติดโดยไม่รู้ตัว ทำตามมาตรการ social distancing ทุกอย่าง กับ พนักงานที่ทำผิดมาตรการ social distancing แบบนี้จะเป็นการซ้ำเติมจิตใจพนักงานหรือไม่ HR...29 ตุลาคม 2021 18:27 น.ออกใบเตือนกับพนักงานครบ 3 รอบแล้ว สามารถให้พนักงานออกได้เลยไหม
รบกวนสอบถามค่ะ พนักงานได้ใบเตือนครบแล้ว 3 ครั้ง บริษัทจะให้ออกวันนี้เลย ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวไหมทำหนังสือเลิกจ้างแบบไม่จ่ายค่าชดเชย ต้องระบุความผิดในจดหมายไหมคะ06 มิถุนายน 2021 18:53 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ