มาม่าและปลากระป๋อง
จะแยกคนที่พูดตอนสัมภาษณ์เก่งกับคนที่ทำงานเก่งได้อย่างไรครับ
บางคนตอนสัมภาษณ์พูดเก่งมาก มีประสบการณ์ทำงานมาก่อน มี Passion ในการทำงาน นู่นนี่นั่น แต่พอทำงานจริงกลับไม่มีสักอย่างที่พูด ทำงานไม่ได้ตามที่พูดไว้ แล้วเราจะรู้ได้อย่างไรครับว่าคนไหนพูดเก่ง คนไหนทำงานเก่งการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมเป็นยังไงครับ และต้องทำอย่างไรบ้าง
อยากเข้าใจเรื่องของการตั้งคำถามชนิด "behavioral based interview questions" ครับ ว่าต้องถามยังไง มีข้อดีอะไร ทำไมต้องทำ ขอบคุณครับ10 มีนาคม 2021 09:18 น.ตำแหน่งงานระดับสูง ผู้สมัครทุกคนที่สัมภาษณ์ก็ดูดีหมดเลย ช่วยหัวหน้างานตัดสินใจไม่ถูกว่าเอาคนไหนดี ไม่รู้จะเอาเกณฑ์อะไรไปบอก กลัวเลือกผิดแล้วอยู่ไม่นานหรือทำงานไม่ได้
มีใครเจอปัญหานี้เหมือนกันบ้างคะ ช่วยแชร์หน่อยว่าเราควรจะมีวิธีคิดอย่างไรให้เลือกแล้วไม่ต้องมาเสียใจที่หลัง18 มีนาคม 2021 12:05 น.เราควรโยนโจทย์ให้ผู้สมัครงานในขั้นตอนไหนของการ Recruiting ครับ
ปกติแล้วการโยนโจทย์ให้ผู้สมัครงานทำเป็นเรื่องปกติไหมครับ แล้วควรให้โจทย์ในขั้นตอนไหนของการสมัครงาน ต้องทำอย่างไรบ้างครับ15 มีนาคม 2021 15:32 น.อยากขอสอบถามเกี่ยวกับ "แบบประเมินผู้สมัครงาน" ที่ใช้ในการคัดกรองคน
อยากขอสอบถามเกี่ยวกับ "แบบประเมินผู้สมัครงาน" ที่ใช้ในการคัดกรองคน อยากรู้ว่าเพื่อนๆ HR มีการใช้กันบ้างหรือไม่ครับ แล้วจะใช้ในกรณีไหนบ้าง มีแบบทดสอบไหนที่แนะนำให้ใช้บ้าง ขอถามพ่วงด้วยว่าแบบทดสอบที่เป็นออนไลน์เชื่อถือได้มากน้อยแค่ไหน มีตัวไหนแนะนำที่เพื่อนๆ เคยใช้บ้างคะ15 มีนาคม 2021 15:28 น.ขอไอเดียถามคำถามสัมภาษณ์ผู้สมัครหน่อยครับ
อยากให้ช่วยกันแชร์ไอเดียคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ candidate หน่อยครับ ควรถามแบบไหนที่จะทำให้รู้จักผู้สมัครจริงๆ และได้มั่นใจว่าจะเป็นคนที่ใช่ เหมาะสมกับองค์กรครับ15 มีนาคม 2021 15:50 น.ควรสัมภาษณ์แบบ Group Interview ในสถารการณ์ไหนดีที่สุดคะ
มีหลายคนแนะนำมาว่าน่าจะลองใช้ Group interview ในการสัมภาษณ์ดูค่ะ เลยอยากสอบถามคนที่มีประสบการณ์ในการทำจริงว่ามันมีข้อดีอย่างไรบ้าง และเหมาะในสถานการณ์ไหนมากที่สุดคะ มีจุดควรระวังอะไรบ้าง ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:21 น.กระบวนการสัมภาษณ์ใช้เวลานานเป็นเดือน ทำอย่างไรที่จะไม่ลืมรายละเอียดของผู้สมัครคนแรก
สอบถามค่ะ ถ้าการสัมภาษณ์งาน กินระยะเวลายาวนานเป็นเดือน และระหว่างนี้ก็มีผู้สมัครหลายคนแวะเข้ามาสัมภาษณ์เรื่อยๆ เราจะมีวิธีกรองคนยังไง และทำยังไงไม่ให้ลืมความรู้สึก รายละเอียดต่างๆ ของผู้สมัครแต่ละคน โดยเฉพาะคนแรกๆคะ เพราะผู้สัมภาษณ์คนแรกกับคนสุดท้ายก็ห่างกันเกือบเดือนค่ะ10 มีนาคม 2021 10:14 น.จะรู้ได้อย่างไรว่าคำถามที่สัมภาษณ์นั้นเป็นคำถามที่ดี
How do you know that your interviews question is great and useful question ?09 มีนาคม 2021 16:08 น.HR ควรหรือไม่ควรถามประเด็นเรื่องการเมือง หรือทัศนคติทางด้านการเมืองระหว่างการสัมภาษณ์ครับ
ควรหรือไม่ควรครับ ถ้าถามประเด็นเรื่องการเมืองหรือทัศนคติทางด้านการเมืองระหว่างการสัมภาษณ์ครับ15 มีนาคม 2021 15:39 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ