ฉันชื่อบุษบา
สำหรับบริษัทขนาดเล็กมีวิธีหาคนมาทำงานอย่างไรบ้างคะ
รายละเอียดประมาณนี้ค่ะขนาดธุรกิจ: ขนาดเล็กกลุ่มเป้าหมาย: คนทำงานอายุ 20-25อุตสาหกรรม: manufactuaring ผลิตสินค้าซึ่งก็รู้นะคะว่าธุรกิจนี้อาจจะไม่ได้ดึงดูดเท่าไหร่สำหรับคนทำงานยุคใหม่ แถมเป็นบริษัทขนาดเล็กด้วย เลยอยากจะขอคำปรึกษาว่าเราจะมีวิธีดึงดูดผู้สมัครอย่างไรได้บ้างเพื่อให้เค้ามาสมัครงานและทำงานกับเรา...ทำไมพนักงานสัมภาษณ์งานผ่านแล้วแต่ไม่ค่อยมาทำงานครับ ?
อยากรู้ว่าเกิดจากอะไร แล้วจะมีวิธีการแก้อย่างไรบ้างครับ09 มีนาคม 2021 15:53 น.มีการ Evaluate candidate ในกระบวนการสัมภาษณ์อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ข้อมูลครบถ้วน ไว และมีประสิทธิภาพ
เป็น Recruiter ของบริษัทขนาดกลาง และยังไม่กล้าพูดเต็มปากว่าตอนนี้ที่บริษัทมีระบบการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพมากเท่าไหร่ โดยปกติที่เคยทำคือเราจะเป็นคนสัมภาษณ์รอบแรกก่อนแล้วจดโน๊ตเกี่ยวกับผู้สมัครไว้แล้วค่อยส่งต่อให้หัวหน้างานที่จะทำการสัมภาษณ์รอบต่อๆไป แต่ปัญหาคือบางทีข้อมูลก็ไม่ครบ ไม่รอบด้านมากพอที่จะใช้ในการตัดสินใจ...05 เมษายน 2021 16:34 น.ในฐานะนายจ้างเราควรให้ให้เงินเดือนจากอายุหรือให้จากความสามารถที่แท้จริง
ตรงนี้อยากถามจากประสบการณ์ของเพื่อนๆนิดนึงว่าในอดีตที่ผ่านมา ผมเคยเจอทั้ง1.คนที่ดูเก่งมากๆ และก็เรียกเงินเดือนสูงมากที่ขอบบนเช่นกัน2.คนที่โปรไฟล์ที่โปรไฟล์ค่อนข้างโอเค แต่กลับเรียกเงินเดือนมาต่ำมาก3.คนที่มีอายุงาน มีประสบการณ์สูงแล้ว แต่กลับเรียกเรทเงินเดือนที่ค่อนข้างธรรมดาในแต่ละเคสเพื่อนๆ...06 พฤษภาคม 2021 17:05 น.รีวิวคำถามสัมภาษณ์ของตัวเองที่รู้สึกว่ามันดีมากกกก
ตั้งแต่ทำงานมีประสบการณ์สัมภาษณ์คนมา คิดว่าคำถามไหนสร้างสรรค์ และคิดว่าเป็นประโยชน์มากๆ สัมภาษณ์คนทีไรต้องหยิบมาใช้ทุกที25 พฤษภาคม 2021 22:34 น.เมื่อมี HR ที่ใหม่โทรมาถามข้อมูลพนักงานเก่าของเราที่ลาออกไปแล้วด้วยดี แต่พบว่ามันคือคำโกหกจะทำอย่างไรดี
กรณีที่พนักงานลาออกไปแล้ว ซึ่งเค้าลาออกไปด้วยดี และไม่ได้มีปัญหาอะไรกับบริษัท แล้วมีบริษัทโทรเข้ามาสอบถามประวัติพนักงานพบว่าไม่ตรงกับข้อมูลจริงๆ HR ควรแจ้งตามข้อมูลจริง หรือจะเนียนๆ ไปดีคะ คำถามนี้น่าจะเกี่ยวกับเรื่องจรรยาบรรณวิชาชีพ และกฎหมายเข้ามาเกี่ยวข้องด้วย ทำตัวไม่ถูกเลยค่ะ28 พฤษภาคม 2021 00:21 น.เราสามารถเคลมค่าใช้จ่ายกับผู้สมัครงานที่เบี้ยวไม่มาเริ่มทำงานได้หรือไม่
ทำการส่งจดหมายตอบรับไปยังผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกแต่ไม่มีการตอบรับกลับมา และก่อนถึงวันเริ่มงานเพียงหนึ่งวันก็เพิ่งมาบอกปฎิเสธข้อเสนอ ทั้งๆที่ก่อนหน้านั้นได้คุยตกลงกันเป็นมั่นเป็นเหมาะแล้ว...01 มิถุนายน 2021 00:35 น.พฤติกรรมการสัมภาษณ์แบบไหนที่นายจ้างไม่ควรทำ
มาแชร์กันว่าพฤติกรรมแบบไหนที่ผู้จัดการหรือพนักงานสรรหา HR ควรจะต้องเลิกทำ และระมัดระวังให้ดี ขอข้อมูลเพื่อนำไปปรับระบบการสัมภาษณ์ปัจจับันที่บริษัทค่ะ01 มิถุนายน 2021 22:50 น.HR เก็บข้อมูลคนใกล้ชิดของผู้สมัครที่มาสัมภาษณ์โดยไม่มี PDPA ถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่ ?
ขอสอบถามเกี่ยวกับข้อกฎหมายดังกล่าวด้วยค่ะ09 มิถุนายน 2021 21:56 น.วิธีการร่างสัญญาว่าจะปรับเงินเดือนเพิ่มให้ถ้าผ่านทดลองงาน จะทำอย่างไรให้ถูกต้อง และได้ใจผู้สมัครงาน
อยากทราบค่ะว่าในกรณีที่เราคัดเลือกจนได้ผู้สมัครงานที่เราอยากร่วมงานด้วยแล้ว แต่ติดตรงที่ว่าเขาเรียกเงินเดือนค่อนข้างสูง (แต่ก็ยังไม่เกินขอบบนที่จ่ายได้) แบบนี้เราสามารถที่จะต่อรองกับพนักงานเรื่องเงินเดือนอย่างไรได้บ้างคะ เท่าที่คิดตอนนี้คือกำหนดว่าถ้าผ่านการทดลองงานจะปรับให้เท่าที่ขอมา แต่ขอดู performance ก่อน...11 มิถุนายน 2021 01:36 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ