ณภัสราภรณ์ ยศยิ่งรุ่งเรือง
แนวทางการ สร้างพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ผิดกฎระเบียบ เพื่อไม่ให้กระทบคนหมู่มาก
พอดีได้รับโปรเจคจากนาย เรื่อง แนวทางการสร้างพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ผิดกฎระเบียบ เพื่อไม่ให้กระทบคนหมู่มาก เลยอยากจะขอความรู้จาก พี่ๆ เพื่อนๆ HR ว่ามีแนวทางอะไรบ้างคะการหักเงินค่าจ้างพนักงานที่มาสาย
ในกรณีที่บริษัท มีเวลาเข้า-ออกงานคือ 9.00 - 18.00 น.แต่อนุโลมให้พนักงานเข้างานสายได้ไม่เกิน 9.15 น. หากมาสายกว่า 9.15 น. ทางบริษัทสามารถหักเงินพนักงานที่เข้าสายกว่าเวลาที่กำหนดได้ไหมคะ โดยการหักค่าจ้างคิดเป็น นาที ค่ะ04 สิงหาคม 2022 16:44 น.พนักงานออกไปทำธุระส่วนตัวในเวลางาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีเป็นHR ใหม่พึ่งมาเดินสายนี้ได้ 2 เดือน อยากสอบถามว่าในช่วงเวลางานคนในออฟฟิศชอบแว้ปออกไปข้างนอก ออกไปคุยมือถือบ้าง กินข้าวในเวลางานบ้าง อยากทราบว่าเราสามารถจัดการตรงนี้อย่างไรได้บ้างคะ ในเบื้องต้นหัวหน้างานแจ้งว่าไม่อยากให้บริษัทตึงไปแต่ตอนนี้ก็หย่อนไปให้เราไปทำการบ้านเรื่องนี้มาค่ะ ช่วยหน่อยได้ไหมคะ09 สิงหาคม 2022 07:07 น.ขอคำแนะนำเกี่ยวกับพนักงาน ลาป่วยบ่อยเนื่องจากโรคประจำตัว
หวัดดีครับ.ผมมีลูกน้องอยู่ทั้งหมด5 คน.. เป็นช่าง 3คน และฝ่ายสนับสนุน2 คน.. ตอนนี้มีช่าง1 คน ตรวจพบ.. ไตเสื่อม เมื่อ3 ปีที่แล้ว และได้ทำการรักษาโดยการฟอกไตอาทิตย์ล่ะ2 วัน..ซึ่งพนักงานคนนี้ต้องลาอาทิตย์ล่ะ2 วัน(เสาร์และจันทร์) ตลอดระยะเวลา3ปีที่ผ่านมา.. ตอนนี้.. เริ่มมีปัญหาคือ ต้องให้ช่าง1คนและ...09 สิงหาคม 2022 13:28 น.บริษัทฯ ถูกพนักงานชั่วคราว ที่กำหนดระยะเวลาการจ้าง ฟ้องเรื่องค่าชดเชย
บริษัทฯ ได้มีการจ้างพนักงานในตำแหน่ง Project Manager โดยมีสัญญาว่าจ้าง ระบุกำหนดระยะเวลาแน่นอน ซึ่งปกติบริษัทฯ ไม่ได้จ้างตำแหน่งนี้อยู่แล้ว แต่ที่ต้องจ้าง เนื่องจากได้งาน Project บังคับต้องมี Project Manager ทางบริษัทฯ เลยมีความจำเป็นต้องจ้างโดยมีระยะเวลา ที่กำหนด (1 ปี 6 เดือน) โดยจ่ายเป็นเงินเดือน ตามสัญญาข้อตกลง...01 กันยายน 2022 11:10 น.สอบถามเรื่องเลิกจ้างพนักงานผิดระเบียบเรื่องการเข้าออกงาน
ปกติที่บริษัทมีกฏทำงานเวลา 8.00-17.00 แต่พนง.คนหนึ่งชอบมาสาย เช่นมา 9.30 แต่ก็ เลิกงาน 18.30หรือ มา 8.30 เลิก 17.30 คือ ก็ทำงานครบ 8 ชั่วโมง ซึ่งทำบริษัทเคยได้ทำใบเตือนไปแล้ว ว่าให้ปรับปรุงตัว (แต่ไม่ได้กำหนดระยะเวลา หรือคาดโทษอะไรเอาไว้) ซึ่งปัจจุบันผ่านมา 3 เดือนแล้ว...18 พฤษภาคม 2023 13:22 น.ทำไมผู้บริหารทุกฝ่ายจึงต้องเข้ามาเกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ทำไมผู้บริหารทุกฝ่ายจึงต้องเข้ามาเกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์25 มิถุนายน 2023 18:45 น.ลูกจ้างหนีงานหายจากบริษัทก่อนเวลาเลิกงาน
สวัสดีครับ ขออนุญาตขอคำปรึกษาว่า กรณีที่บริษัทรับลูกจ้างเข้ามาเเล้ว ปรากฏว่า เวลาทำงานลูกจ้างมีพฤติกรรมไม่ทำงานเต็มเวลาตามสัญญาจ้าง โดยหนีออกไปจากบริษัทไปก่อนเวลาเลิกงาน ถือว่าเป็นการละทิ้งการงาน หรือจงใจขัดคำสั่งของ...25 กรกฎาคม 2023 12:20 น.อยากสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการลาไปอบรมบริษัทครับ
เนื่องจากทางบริษัทเราเป็นร้านขายสินค้าขนาดกลาง แล้วจะมี PC จากบริษัทแต่ละแบรนด์มาดูแลและเชียร์สินค้า PC ทั้งหมดจึงไม่ใช่พนักงานโดยตรงจากบริษัทเรา แต่ต้องเข้ามาทำงานที่ร้านโดยมีวันหยุดอาทิตย์ละ 1 วันและใช้กฎระเบียบร่วมกับทางร้าน มีกรณีที่ทางบริษัทที่ PC สังกัดอยู่ได้มีหนังสือให้พนักงานไปอบรมสินค้า...15 กันยายน 2023 13:44 น.ทำงาน Part time ครึ่งวัน แจ้งออกจะได้เงินไหม
ทำงานพาร์ทไทม์ครึ่งวันลาออกจะได้เงินลาออกไหมคะ แจ้งหัวหน้าใน Line แล้ว ส่วนใบเวลาเข้าออกก็เขียนกับ Hr ตามปกติ แต่ไม่ได้บอก Hr.ว่าออกนะคะ บอกแค่ใน Line หัวหน้าคนเดียว ที่ทำครึ่งวันเพราะไม่สะดวกการเดินทางค่ะ และปัญหาสุขภาพค่ะ13 ธันวาคม 2023 06:52 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ