กรกนก
บริษัทมี ลูกจ้าง 2 คน บริษัท เลิกกิจการต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่
ในบริษัทมีลูกจ้าง 2 คน จากนั้นก็เลิกกิจการ จะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ใช้ KPI มาผูกกับระบบ reward and recognition ดีไหมคะ ?
กำลังตัดสินใจว่าจะผูก KPI กับระบบ reward and recognition (เช่น โบนัส, การปรับเงินเดือน) ดีหรือเปล่า ช่วยแสดงความคิดเห็นหน่อยค่ะว่าข้อดีข้อเสียคืออะไร ใช้ในสถานการณ์ไหน และควรต้องระวังตรงไหนบ้าง10 มีนาคม 2021 10:38 น.จะวัดผลพนักงานทางไกลอย่างไร ?
สอบถามครับ ตอนนี้ยังมีพนักงานบางส่วนที่ยังทำงานแบบ Work From Homeอยู่ เราจะมีวิธีการบริหารจัดการและวัดผลพนักงานกลุ่มนี้อย่างไรให้มีประสิทธิภาพครับ ขอบคุณครับ10 มีนาคม 2021 11:08 น.มีวิธีทำให้ระบบประเมินผลเชื่อถือได้และสะท้อนผลงานพนักงานอย่างแท้จริงไหมคะ
จะทำอย่างไรให้ระบบการประเมินสะท้อนผลงานพนักงานได้อย่างแท้จริงและเชื่อถือได้คะ10 มีนาคม 2021 15:40 น.มาตรฐานที่ดีของระบบประเมินผลคืออะไร
เราจะวัดความสำเร็จของระบบประเมินผลงานพนักงานได้อย่างไร อะไรคือมาตรฐานที่ดี ?10 มีนาคม 2021 15:41 น.อาชีพ HR สามารถเติบโตไปทำงานสายไหนได้บ้างคะ ?
อยากรู้ว่าเส้นทาง HR career path สามารถเติบโตไปทำงานสายไหนในองค์กรได้บ้างคะ10 มีนาคม 2021 11:25 น.อยากสอบถามเรื่องการ Implement 360 survey
อยากจะเริ่มทำเรื่องนี้โดยเราเองก็จะมี Core Value ที่อยากจะวัดอยู่แล้วชัดๆ จำนวน 4 ตัว เลยอยากขอทราบว่าถ้าอยากจะจ้างบริษัทที่ปรึกษาภายนอกเข้ามาดูเรื่องนี้เราต้องเตรียมการวางแผนการเก็บข้อมูลพนักงานไว้รอในส่วนไหนบ้าง และจะจะต้องพิจารณาคุณสมบัติไรบ้างของคนที่จะเข้ามาช่วย มีจุดสังเกตหรือข้อแนะนำเพิ่มเติมไหมครับ15 มีนาคม 2021 16:45 น.พอจบครบรอบของการทำ OKR แล้วจะต้องทำอะไรต่อหลังจากนั้นบ้าง และจะทำอย่างไรต่อกับเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้
ช่วยแชร์หน่อยค่ะเพราะว่าจะต้องทำแบบต่อเนื่องไปทั้งปีเพราะอยากทำให้เห็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้จริงๆ12 มีนาคม 2021 17:36 น.ในธุรกิจบริการที่มีสาขาหน้าร้านหลากหลายสาขา ในแต่ละสาขาสามารถที่จะมี OKR เป็นของตัวเองได้หรือไม่ หรือว่าทุกสาขาจะต้องใช้ OKR ที่เป็นมาตรฐานเดียวกันหมด
อันนี้เป็นการเอาไปประยุกต์ใช้กับธุรกิจจริงๆ ที่มีลักษณะเป็น chain ที่มีหลายๆ สาขา ไม่ได้เป็นองค์กรที่มีออฟฟิศหลักๆ แล้วมีพนักงานมารวมกัน เลยอยากรู้ว่าแบบนี้การตั้ง OKR ควรเป็นไปในรูปแบบไหนดีคะปล.เชื่อว่าคำถามนี้น่าจะเป็นประโยชน์กับหลายๆธุรกิจที่อยู่ในภาคบริการของไทยรวมถึง SME ด้วยเช่นกัน12 มีนาคม 2021 17:31 น.เราควรจะต้องมีกี่ Objective เวลาทำ OKR ให้มันไม่มากไม่น้อยเกินไป
จำนวนเท่าไหร่ถึงจะพอดีและเหมาะสม และสามารถที่จะเป็นรูปแบบตัวเลขที่สามารถวัดผลชัดเจนเหมือน KPI ได้ไหม ต้องการหลีกเลี่ยงความสับสนในการใช้งานจริงค่ะ12 มีนาคม 2021 17:28 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ