ลดาวรรณ
ปัญหาโลกแตกว่าที่ว่าเราจะดีลกับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยๆ โดยที่ไม่รู้ว่าจริงๆ แล้วโกหกหรือเปล่ายังไงดีคะ
เชื่อว่าในทุกบริษัทอาจจะต้องมีพนักงานที่เข้าข่ายแบบนี้อยู่ เพื่อนๆสมาชิค HR มีวิธีการรับมือกันอย่างไรบ้างคะเลิกจ้าง (ตวรจเจอสารในร่างกาย)
สอบถาม ผู้รู้ เพื่อเป็นความรู้และคำเป็นธรรม1. ตรวจเจอสาร ไล่ออกตามกฏบริษัทได้ทันทีไหม 1.1 พนักงานตรวจเจอสาร โดนเลิกจ้าง แต่ไป ตรวจที่ ร.พ ไม่เจอสาร บริษัท ต้องรับผิดชอบ ไหมครับ 2. ตรวจเจอสาร ให้พนักงานไปแยกสารที่ ร.พ [ สำหรับคนบริสุทธิ์ว่าไม่มีสาร ค่าใช้จ่ายในการตรวจ ควรเป็นของบริษัทออกให้หรือไม่ ] 2.1...17 สิงหาคม 2022 21:50 น.เปลี่ยนใบเตือนพนักงานได้มั้ยครับ
รอบเเรกผมได้ออกใบเตือนพนักงานด้วยวาจาไปครับ พนักงาน พยาน เซ็นรับทราบเรียบร้อย เเต่ทางเจ้าของบริษัทได้มาทราบที่หลังว่าออกเป็นวาจา เเต่ความผิดพนักงานร้ายเเรงเลยจะเปลี่ยนเป็นลายลักษณ์อักษร ซึ่งใบเตือนลายลักษณ์อักสรของบริษัท จะลงโทษโดยการไม่ให้สวัสดิการพนักงาน(ความผิดของพนักงานคือ เเอบ นอนระหว่างการทำงานครับ...11 สิงหาคม 2022 06:06 น.ไล่ออกได้หรือไม่ ทำผิดกรณีนี้ของลูกจ้าง
ผิดศีลข้อ 314 สิงหาคม 2022 09:12 น.ไม่ผ่านทดลองงาน ต้องได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้ามั้ยคะ
สวัสดีค่ะ ปัจจุบันเพิ่งมาเริ่มงานได้วันที่ 1 สิงหาคมและในวันที่ 18 สิงหาคม ทางหัวหน้าทีมได้มีการเรียกไปคุยและแจ้งไม่ผ่านทดลองงาน โดยให้เหตุผลว่ายังรู้สึกว่าเราไม่เหมาะสมกับที่นี่ ซึ่งฝ่าย HR ได้ให้เลือกระหว่างลาออกและเซ็นยินยอมรับทราบไม่ผ่านทดลองงาน...18 สิงหาคม 2022 18:38 น.ประวัติการลาของพนักงานเป็นข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่
ประวัติการลาของพนักงานเป็นข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่โดยฝ่าย HR ได้ทำแบบฟอร์มการลาซึ่งระบุ วันที่เขียน วันที่ลา สาเหตุการลา ของพนักงานพิมพ์ออกมาเพื่อให้พนักงาน มารับไปกรอกแล้วนำมาคืน โดยจะใช้เป็นเอกสารประจำของพนักงาน ไม่ให้พนักงาน เขียนบันทึกตามเดิมการพิมพ์ประวัติการลายอ้นหลังออกเป็นเอกสารแล้วให้ผู้อื่นได้ทราบด้วย...17 สิงหาคม 2022 08:38 น.เราจะมีกลยุทธ์ในการพัฒนาคนในบริษัทได้อย่างไรบ้าง
ตอนนี้งาน HR ที่บริษัทกำลังจะให้ความสำคัญมากขึ้นกับการพัฒนาพนักงานให้เก่งมากขึ้น ไม่ใช่แค่เรื่องของความรู้และทักษะหรือการจัดอบรม แต่จะคิดแบบครบวงจรที่เกี่ยวข้องกับทุกอย่างเลย เช่นเรื่องของการประเมินผล หรือการสร้างวัฒนธรรมองค์กร มีหลายอย่างให้ต้องคิดเยอะมาก...10 มีนาคม 2021 17:03 น.การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร (Culture Change) มีวิธีการทำอย่างไร แล้วทำไปทำไม
บริษัทเป็นองค์กรขนาดกลางที่เริ่มก่อตั้งจากธุรกิจครอบครัวในอดีตแต่ตอนนี้ แล้วก็เริ่มเติบโตมาเรื่อยๆ ตอนนี้ก็เริ่มเอาระบบต่างๆ เข้ามาทำให้เป็นมาตรฐานมากยิ่งขึ้น แต่ติดตรงนี้วิถีปฎิบัติหลายๆอย่างของที่บริษัทยังไม่ค่อยทันสมัย เด็กที่เข้ามาใหม่ลาออกกันเยอะ...10 มีนาคม 2021 15:55 น.จะสร้างการสื่อสารและพลังเพื่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกอย่างไร ในการทำงานในองค์กร
อยากสร้างพลังและได้ผลลัพธ์บวกๆต้องหัดสื่อสารเชิงบวกแบบ PEOPLE กันถ้าหากมีคำถามว่า การทำงานในองค์กรทุกวันนี้ ปัญหาคลาสสิคที่มีกันแทบทุกองค์กร และเป็นสาเหตุปัญหาอื่นๆที่ตามมามากมาย ปัญหานั้นคืออะไร “ การสื่อสาร”เป็นคำตอบที่ถูกที่สุดค่ะ ลองคิดกันดูสิคะ ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการทำงาน ล้วนมี key point สำคัญคือ...04 กันยายน 2021 22:19 น.ที่บริษัทกำลัง Rethink เรื่อง "วัฒนธรรมการแต่งกาย" ของพนักงานครั้งใหญ่ [เรื่องที่ดูเหมือนเล็กๆ ที่จริงๆ ไม่เล็ก]
สวัสดีครับเพื่อนๆในชุมชน HR Boardตอนนี้ก็เข้าสู่ช่วงปลายปีแล้ว และเป็นช่วงที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเริ่มวางแผนโปรเจกต่างๆด้านคนสำหรับปี 2022 ที่กำลังจะมาถึง / ปรากฎการที่มา Collab กันช่วงนี้ที่ทำให้ต้องมาคิดเรื่องการแต่งกาย ได้แก่1.ทิศทางจากฝ่ายบริหาร - อยากปรับภาพลักษณ์ให้บริษัทเป็นองค์กรสำหรับคนรุ่นใหม่...24 พฤศจิกายน 2021 16:34 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ