ขวัญลักษณ์
พนักงานที่บริษัทมีปัญหาเรื่องการใช้จ่ายเกินตัว เราจะช่วยพนักงานได้อย่างไรคะ
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องดูแลพนักงานหลายร้อยคนโดยภาคส่วนที่ดูแลอยู่นี้มีพนักงานส่วนใหญ่ที่ทำงานอยู่ในภาคการผลิต หรืออาจจะเรียกอย่างง่ายคือเป็นพนักงานที่ทำงานอยู่ในโรงงาน โดย painpoint ที่พบในพนักงานกลุ่มนี้ที่มีฐานเงินเดือนจะอยู่ในระดับเริ่มต้นคือเรื่องของ...จะหา "ตรงกลาง" ได้อย่างไร เมื่อนายจ้างต้องการยกเลิกสัญญาจ้างหลังจากเซ็นสัญญากันไปแล้ว และพนักงานก็ลาออกจากที่เก่าแล้วด้วย
หากมีการตกลงเซ็นสัญญาการเริ่มงานไว้แล้ว บริษัทสามารถที่จะยกเลิก แต่ทางบริษัทจะยกเลิกสัญญาจ้าง ก่อนพนักงานมาเริ่มงานได้หรือเปล่าคะเนื่องจากเปลี่ยนแผน และถ้ายกเลิกไม่ได้ พอจะมีทางออกสำหรับเรื่องนี้ที่เป็น "ตรงกลาง"17 มิถุนายน 2021 00:53 น.เมื่อหนึ่งใน KPI ด้านคนในองค์กรของบริษัทคือ "ความสุขของพนักงาน" ^^
อยากจะมาแบ่งปันโปรเจกที่บริษัทกำลังจะทำในต้นปีหน้าค่ะ :)แบ่ฝ่ายบุคคลที่บริษัทกำลังได้รับการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารให้ต้นปีหน้าผนวกรวม "ความสุขของพนักงาน" รวมอยู่ใน KPI ของฝ่ายบุคคลด้วยจุดเริ่มต้นคือบริษัทรู้สึกอยากตอบแทนพนักงานที่ผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากมาด้วยกันในช่วงโควิคเกือบสองปี...17 มิถุนายน 2021 00:52 น.ขอปรึกษาเรื่องการออกแบบระบบสวัสดิการตัวใหม่ให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้เป็นบางวันหลังจากจบโควิค
สวัสดีทุกท่าน อยากจะมาแชร์ปรากฎการณ์บางอย่างที่เกิดขึ้นและเริ่มสังเกตเห็นได้จากคนทำงานในบริษัท คือพอเริ่มมีประกาศออกมาว่าอีกไม่นานจะมีการแจ้งวันที่ที่แน่นอนถึงวันที่จะเริ่มมีการทะยอยกลับเข้าไปทำงานที่บริษัทตามปกติ ก็เริ่มพดมีเสียงจากพนักงานบางส่วนทั้งจากโดยทางตรงและทางอ้อม...17 มิถุนายน 2021 00:51 น.ขอทราบหมวดหลักๆ เวลาทำผลสำรวจ motivation ในการทำงานของพนักงานหน่อยค่ะ
เพื่อนๆพอจะแชร์ได้มั้ยคะว่าหมวดหลักๆ ที่อยู่ในแบบสำรวจ หากอยากจะทำให้ครอบคลุมต้องมีหัวข้ออะไรบ้าง สิ่งที่อยากได้มากๆคือแบบสำรวจที่สามารถที่จะต่อยอดให้เป็นแผนการพัฒนาต่อได้ สามารถเอาข้อมูลไปใช้ทำงานต่อได้ด้วยค่ะ17 มิถุนายน 2021 00:49 น.นายจ้างต้องดำเนินการด้านเอกสารอะไรให้พนักงานบ้างเมื่อมีการย้ายออฟฟิศ
ตอนสิ้นปีบริษัทต้องย้ายออฟฟิศออกไปไกลกว่าเดิมเกือบสิบห้ากิโลเมตร ฝ่ายบุคคลต้องดำเนินการทางด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานอะไรบ้าง และจะต้องมีการแพลนกรณีฉุกเฉินหากพนักงานไม่สามารถย้ายไปได้อย่างไรบ้างคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ17 มิถุนายน 2021 00:48 น.หากพนักงานเปลี่ยนนามสกุลเปลี่ยนที่อยู่ บริษัทต้องแจ้งประกันสังคมหรือไม่
สอบถามสมาชิก ถ้าพนักงานเปลี่ยนนามสกุลและเปลี่ยนที่อยู่ HR ต้องแจ้งประกันสังคมให้พนักงานไหมคะ หรือพนักงานต้องดำเนินการด้วยตัวเอง17 มิถุนายน 2021 00:46 น.พนักงาน "ทิ้งงาน" ถึงขั้นที่เรียกว่าตาย เปลี่ยนไลน์ เปลี่ยนเบอร์ ลอยแพลูกค้าที่รับผิดชอบอยู่
ขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆสมาชิกทุกๆ ท่านค่ะความเสียหายเบื้องต้นที่เกิดคือพนักงานท่านนี้ถือข้อมูลลูกค้าอยู่ในมือ และที่ผ่านมาก็ได้มีการติดต่อสื่อสารและเข้าไปทำงานเพื่อดูแลกลุ่มลูกค้าจำนวนมากมายเนื่องจากทำเป็นเหมือนตำแหน่งพนักงานขายควบ customer service หากว่าเป็นการลาออกหรือจ้างออกตามปกติก็จะมีการถ่ายเทงานและข้อมูลต่างๆ...17 มิถุนายน 2021 00:43 น.ฝ่ายบริหารขอให้ฝ่ายบุคคลช่วยควบคุมค่าใช้จ่าย (เน้น OT) ปวดหัวมากๆ ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ
บริษัทต้องควบคุมต้นทุน มีการลดค่าใช้จ่าย ฝ่ายบริหารมีโจทย์มอบหมายให้ลด OT ทั้งบริษัท และได้เริ่มต้นขอความร่วมมือจากแต่ละฝ่ายโดยพยายามสื่อสารเรื่องนี้กับผู้จัดการ บางฝ่ายให้ความร่วมมือ บางฝ่ายก็เมินเฉยอยากขอปรึกษาว่าเราจะวางแผนการสื่อสาร หรือสร้างระบบให้คนให้ความร่วมมืออย่างไรดีคะ อันนี้คือเป็นโปรเจกใหญ่ที่สำคัญจริงๆ...16 มิถุนายน 2021 02:23 น.มีพนักงานมาระบายว่าเจ้านายพูดจาเชิงกดดันและพูดเชิงไม่ค่อยให้ให้เกียรติ ในฐานะ HR ตอบสนองอย่างไรดี
ขอให้รายละเอียดเพิ่มเติมคือ ไม่เชิงว่ามีการใช้คำพูดแนวหยาบคายหรือด่าทออะไร แต่เป็นการพูดในลักษณะของความกดดันในการทำงานถึงผลลัพธ์ ไม่แสดงถึงความไว้วางใจลูกน้อง จู้จี้จุกจิกพูดจาแหนบแนมเล็กๆสอดแทรกอยู่แทบจะตลอดเวลา ...16 มิถุนายน 2021 02:07 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ