Panwat Surattiya
จรรยาบรรณของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เราจะสามารถวิเคราะห์และนำเสนอมุมมองเกี่ยวกับการกำหนดวัตถุประสงค์เเละเป้าหมายของการมีจรรยาบรรณวิชาชีพพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างไรแนวปฏิบัติในการตรวจสอบประวัติอาชญากร
ขอคำแนะนำแนวปฏิบัติการตรวจสอบประวัติอาชญากร เช่นตำแหน่งที่ต้องทำความยืดหยุ่นในการการพิจารณาหากพนักงานมีประวัติข้อควรระวังขอบคุณค่ะ08 กันยายน 2021 10:27 น.ปรึกษาเรื่องการประเมินช่วงทดลองงานค่ะ
ปรึกษาเรื่องการประเมินช่วงทดลองงานค่ะ ทางบริษัทรับพนักงานระดับหัวหน้างานมาเงินเดือนค่อนข้างสูงค่ะ แต่พอมาเริ่มงานจริงความสามารถไม่ได้เป็นไปตามที่ตกลงกันอ่ะค่ะ สามารถประเมินไม่ผ่านทดลองงานได้ช่วงเวลาไหนคะ06 กันยายน 2021 11:42 น.ปัญหาพนักงานมาสาย
พนักงานคนหนึ่งมาสายประจำ เข้างานมาด้วยเส้นสายของผู้บริหาร เขามักมาสายในเวลาทำงานโดยให้เหตุผลว่า แม่ป่วยต้องดูแล ที่พักอยู่ไกล แต่เขาทำงานดีมาตลอด ผิดแค่มาสายประจำ สายเป็นชั่วโมง ควรจัดการตรงนี้ยังไงคะ07 กันยายน 2021 11:07 น.การคิดการเรียนรู้
อธิบายความสัมพันธ์ระหว่างการเรียนรู้ การคิด และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เราจะอธิบายยังไงค่ะ06 กันยายน 2021 08:42 น.จะสร้างการสื่อสารและพลังเพื่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกอย่างไร ในการทำงานในองค์กร
อยากสร้างพลังและได้ผลลัพธ์บวกๆต้องหัดสื่อสารเชิงบวกแบบ PEOPLE กันถ้าหากมีคำถามว่า การทำงานในองค์กรทุกวันนี้ ปัญหาคลาสสิคที่มีกันแทบทุกองค์กร และเป็นสาเหตุปัญหาอื่นๆที่ตามมามากมาย ปัญหานั้นคืออะไร “ การสื่อสาร”เป็นคำตอบที่ถูกที่สุดค่ะ ลองคิดกันดูสิคะ ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการทำงาน ล้วนมี key point สำคัญคือ...04 กันยายน 2021 22:19 น.สัญญาจ้าง 4 เดือน ลูกจ้างมีสิทธิในการยกเลิกสัญญาก่อนครบกำหนดได้หรือไม่
สวัสดีค่ะ ขออนุาตสอบถามเกี่ยวกับเรื่องสัญญาจ้างงาน แบบกำหนดระยะเวลา 4 เดือน ค่ะโดยในสัญญาระบุไว้ว่า ระยะเวลากำหนดในการจ้างงาน คือ 19 สิงหาคม - 31 ธันวาคม 2564 เป็นระยะเวลา 4 เดือน โดยตอนนี้ลูกจ้างได้เข้าทำงานแล้วสิ้นเป็นระยะเวลา 19 วันซึ่งอยากสอบถามว่า 1.ตัวลูกจ้างเองสามารถ ลาออก...06 กันยายน 2021 11:01 น.ควรสร้าง Employer Branding คืออะไร และสำคัญอย่างไรในยุคปัจจุบัน
Employer Branding ดึงดูดและรักษา คุณค่าที่สร้างร่วมกันในองค์กร ทุกวันนี้ คงไม่มีใครไม่รู้จักคำว่า Employer Branding หรือ แบรนด์นายจ้างนะคะ เริ่มแรกความจำเป็นในการสร้างแบรนด์นายจ้างมาจากประเด็นการสรรหา ที่มีผู้สมัครรู้จักองค์กรน้อย หรือเลือกสมัครกับองค์กรอื่นมากกว่า...04 กันยายน 2021 22:13 น.มาแชร์บทเรียนที่ล้ำค่าที่สุดเมื่อโควิครอบสุดท้ายกำลังจะผ่านไป และวิถีชีวิตปกติกำลังจะกลับมากัน
โควิครอบสุดท้ายกำลังจะผ่านไป ทุกครั้งเวฟการติดเชื้อย้อนกลับมาการ work from home กลายเป็นสิ่งที่จะต้องเกิดขึ้นติดๆในแทบทุกครั้ง อันนี้คือคิดจากภาพรวมของตลาดแรงงานนะครับ ไม่ได้บอกว่า “แรงงาน” ทั้งประเทศจะเป็นแบบนี้ เพราะอย่างในภาคบริการ หรือภาคการผลิตที่ต้องอาศัยแรงงาน พนักงานก็หยุดไม่ได้...11 มิถุนายน 2021 02:44 น.การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ
การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ ในเรื่องของข้อมูลต่างๆ04 กันยายน 2021 22:30 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ