Aris
การหักเงินค่าจ้างพนักงานที่มาสาย
ในกรณีที่บริษัท มีเวลาเข้า-ออกงานคือ 9.00 - 18.00 น.แต่อนุโลมให้พนักงานเข้างานสายได้ไม่เกิน 9.15 น. หากมาสายกว่า 9.15 น. ทางบริษัทสามารถหักเงินพนักงานที่เข้าสายกว่าเวลาที่กำหนดได้ไหมคะ โดยการหักค่าจ้างคิดเป็น นาที ค่ะHR ไม่ยอมให้พนักงานนำ Apple Vision Pro มาใช้ที่ออฟฟิศ
มีพนักงานท่านหนึง่ซื้อ Apple Vision Pro มา และต้องการนำมาใช้งานที่ออฟฟิศ เพราะเห็นว่าเหมาะกับรูปแบบการทำงานของตนเอง สามารถเพิ่มประสิทธิภาพงานได้ แต่ HR มองว่าการใส่อุปกรณ์ตลอดเวลาเป็นภาพลักษณ์ที่ไม่เหมาะสม แม้พนักงานนจะพยายามอธิบายแล้ว แต่เหมือน HR ไม่รู้ด้วยซ้ำว่า Apple Vision Pro คืออะไร ให้ทดลองใส่ก็ใช้งานไม่เป็น...13 กุมภาพันธ์ 2024 10:52 น.คนเข้าใหม่ในแผนก แต่เงินเดือนเยอะกว่าหัวหน้าแผนก
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่ามันเป็นเรื่องปกติไหมคะ ถ้าบริษัทรับคนใหม่เข้ามาทำงานในแผนก แต่ได้เงินเดือนมากกว่าหัวหน้าแผนกที่ทำงานอยู่ค่ะ02 กุมภาพันธ์ 2024 13:26 น.ถ้าบริษัทตั้งเกณฑ์เกษียณอายุไว้ที่ 60 แต่เปิดให้สิทธิพนักงานสามารถเจตนาเกษียณอายุ 55 ปีโดยให้แจ้งล่วงหน้า 6 เดือนจะได้ไหมคะ
คำถามมีดังนี้ค่ะ1. เราสามารถตั้งเกณฑ์เกษียณไว้ที่ 60 และ เปิดเพิ่มเติมให้พนักงานสามารถแสดงเจตนาเกษียณอายุได้ตั้งแต่ 55 ปีแต่ต้องแจ้งล่วงหน้า 6 เดือน แบบนี้จะขัดหลักกฏหมายไหมคะ2. สามารถระบุได้หรือไม่ว่า พนักงานที่เกษียณอายุที่ 60ปี(บริบูรณ์) บริษัทจะกำหนดให้พ้นสถานสภาพพนักงาน ในวันที่ 1 มกราคม ของปีถัดไป ได้หรือไม่...07 กุมภาพันธ์ 2024 14:50 น.ไล่ออกพนักงาน
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ กรณีพนักงานลาป่วย 2 ครั้ง ไม่ได้บอกหัวหน้าเอง แต่ฝากเพื่อนบอกแทน และ อีกเรื่อง พนักงานเคยโดนตักเตือนเรื่องเล่นโทรศัพท์ในเวลางาน 1 ครั้ง ทั้งหมดนี้ตักเตือนด้วยวาจา ไม่มีหนังสือให้เซ็นรับทราบเรื่อง หนูอยากทราบว่า กรณีทั้งหมดนี้ เชิญพนักงานออกได้ไหม เลิกจ้างพนักงานคนนี้ได้รึป่าว08 กุมภาพันธ์ 2024 10:38 น.เรื่องการผ่านการทดลองงาน
คืออยากจะสอบถามว่า หนูอยู่ในช่วงทดลองงาน เเต่หนูทำผิดกฎบริษัทโดยที่ไม่มีเจตนาที่จะทำ หนูพกสิ่งที่เป็นข้อห้ามของบริษัท(หนูพกกระจกเข้าไปในที่ทำงาน เเต่เป็นกระจกบานเล็กค่ะ) คือหนูอยากทราบว่านายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างหนูไม่ค่ะ หรือนายจ้างจะให้โอกาสหนูรึป่าว เเต่หนูอยากทำงานที่นั้นจริงๆค่ะ หนูไม่อยากโดนจ้างออก12 กุมภาพันธ์ 2024 03:53 น.การจ่ายโอทีพนักงาน
การจ่ายโอทีพนักงานในวันหยุด เนื่องจากทีมช่างต้องเดินทางเข้าไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด ใช้เวลาเดินทางไปกลับ 4-5ชม. ไม่รวมเวลาทำงาน คำถาม HR จะต้องจ่ายโอที ให้กับพนักงานรวมเวลาเดินทางหรือไม่ หรือจ่ายเฉพาะชม.ทำงานคะ22 มกราคม 2024 18:06 น.รายเดือนลดวันทำงานไม่ต้องทำงาน ลดประมาณ 25% เงินเดือนจะลด 25% ทำได้ไหม มีกฎหมายรายเดือนเกี่ยวข้องไหม แล้วรายเดือน ลดลงแล้วต้องสอดคล้องกับค่าแรงขั้นต่ำไหม
รายเดือนลดวันทำงานไม่ต้องทำงาน ลดวันทำงานลงประมาณ 25% 1.เงินเดือนจะลด 25% ทำได้ไหม มีกฎหมายรายเดือนเกี่ยวข้องไหม 2.แล้วรายเดือน ลดลงแล้วต้องสอดคล้องกับค่าแรงขั้นต่ำไหมหรือไม่เกี่ยวกัน25 มกราคม 2024 10:20 น.ใบเตือนจากงานล่าช้า
ผมได้รับใบเตือนครั้งแรกจะการทำงานล่าช้างานของผมเป็นงานที่ต้องว่าจ้างบุคคลภายนอกบริษัท ซึ่งงานนี้ทางผู้รับจ้างได้ตกลงและได้รับงานผมในการดำเนินการ ผมได้ติดตามงานผู้ที่รับจ้างงานตลอดเพื่อขอให้ดำเนินการในการทำงานให้แล้วเสร็จ แต่ไม่เป็นผลสำเร็จไปตามแผน ผู้ที่รับจ้างนั้นทำให้ผมได้รับผลกระทบงานในครั้งนี้...20 มกราคม 2024 09:00 น.สัมภาษณ์งานอื่นในเวลางานนานถึง 3 ชั่วโมง ไล่ออกได้ไหมคะ
สืบเนื่องจาก พนักงานท่านนึงในบริษัทของเรา ทำงานผิดพลาดหลายครั้ง ในวันที่ต้องแจ้งเรื่องผลการประเมินการทดลองงาน วันที่ 119 ของการทำงาน เค้าขอลางาน (ซึ่งมาทราบภายหลังว่าไปสัมภาษณ์งานอื่น) พอวันรุ่งขึ้น เค้าก็มาแจ้งลาออกในวันที่เค้าแจ้งขอลาออก ทางเราเลยถามไปตามตรง ว่าจะออกเลยหรือไม่ แต่ทางพนักงานท่านนั้นแจ้งว่า...16 มกราคม 2023 17:44 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ