王逸飞
ได้โอกาสทำงาน HRD อยากสอบถามพี่ๆเรื่องการพัฒนาองค์กร
เดิมที่บริษัทเก่าที่ผมทำเป็นตำแหน่งเลขานุการ แต่หน้าที่การทำงานมี HRM เข้ามา ทำให้มีความเข้าใจเรื่องประกันสังคม การสรรหาคน การหักคะแนนพนักงานที่ทำผิดกฎ ปัจจุบันได้ย้ายงาน บริษัทใหม่ให้โอกาสผมมาทำงาน HRD แบบเต็มตัว แต่ผมไม่มีความรู้ด้านการพัฒนาองค์กรเลย อยากจะสอบถามพี่ๆ หัวข้อหลักผมจะต้องพัฒนาอะไรบ้าง...นายจ้างบอกเลิกจ้างกระทันหัน
เริ่มงานวันที่ 26 ต.ค. 65 โดยตกลงได้เงินเดือน 16000 + ค่าน้ำมัน 5000 + ค่าโทรศัพท์ 1000เดือนแรกได้ (30 พ.ย. 65) รับเงินปกติค่ะ แต่เดือนที่ 2 (30 ธ.ค. 65) ถูกหักค่าน้ำมันโดยไม่แจ้งพอถามบุคคลบอกว่าเจ้านายหักค่าน้ำมันออกและวันที่ 3 ม.ค. 66...03 มกราคม 2023 14:10 น.สอบถามเรื่อง หากว่ามีพนักงานลาป่วยเกิน 20 ครั้งต่อปี จะดูว่าน่าสงสัยหรือไม่ครับ
หากว่ามีจำนวนวันลาทั้งหมด 30 วันต่อปี แล้วพนักงานลาไป 20 ครั้งต่อปี จะมีการตรวจสอบหรือสอบถามจากพนักงานไหมครับ ว่าเป็นอะไรหนักหนาหรือไม่ หรือเนียนลาไปทำอย่างอื่น อยากถามว่า ตรงนี้มีบริษัทไหนเขาสงสัยกันไหมครับ05 มกราคม 2023 13:53 น.ในความคิดเห็นของคุณ เรื่องที่คนในองค์กรจำเป็นต้อง Reskills มากที่สุดในยุคนี้คืออะไรครับ
ทักษะพื้นฐานต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น Hard skills หรือ Soft skills อันไหนที่ทุกท่านคิดว่าจำเป็นที่สุดครับ อยากให้ช่วยช่วยแชร์พร้อมเหตุผลในความคิดของท่านครับ09 มีนาคม 2021 15:59 น.มี Bias หรืออคติอะไรบ้างที่ Recruiter ควรหลีกเลี่ยงครับ
ถ้าผมพยายามจะเป็น Recruiter ที่ดี อยากพัฒนาทักษะการตัดสินใจในการเลือกคนที่ดีมากขึ้นเรื่อยๆ ผมต้อพยายามหลีกเลี่ยง Bias ทางความคิดอะไรบ้างครับ ขอบคุณครับ09 มีนาคม 2021 16:01 น.ฝ่ายบุคคลให้ขาดงานทำถูกต้องไหมครับ
ช่วงปีใหม่ลางาน 2 วันมาทำงานวันที่ 3 รถติดมากแต่ก็พยายามมาทำงานให้ทันแต่ไม่ทัน สาย 2 ชั่วโมง ฝ่ายบุคคลให้ขาดงาน 1 วันแบบนี้ทำถูกต้องไหมครับ12 มกราคม 2023 09:57 น.คนเก่ง Vs คนขยัน เลือกใครดี
สวัสดีค่ะมีให้เลือกสองคนระหว่างคนเก่งกับคนที่เคยทำงานกับเรามาแล้วและขยันทำงานแต่ไม่เด็ดเลือกใครดีคะ10 มีนาคม 2021 09:35 น.HRD officer หรือ Training Officer ดีครับ
ปัจจุบันทำ HRD แต่มีอีกที่ให้ไปทำในตำแหน่ง Training Officer อยากทราบว่าสายไหนมีโอกาสเติบโตดีกว่ากัน หรือภาษีดีกว่ากันในอนาคตครับ17 มกราคม 2023 07:02 น.อยากทราบหน่อยครับทำไมองค์กรต้องมี PM และ PA
อยากทราบหน่อยครับทำไมองค์กรต้องมี PM และ PAPerformance management (PM) Performance appraisal (PA)17 มกราคม 2023 14:43 น.สอบถามในกรณีที่ลูกจ้างทำงานเลินเล่อจนบริษัทได้รับความเสียหายหนัก
สอบถามค่ะ พนง.ทำงานประมาทเลินเล่อ Skip การทำงานบ้างขั้นตอนไปทำบริษัทได้รับความเสียหายเป็นจำนวนหลักหลายล้านบาท ซึ่งพนง.คนก่อนเรื่องเป็นระดับสต๊าฟ แต่ระดับหัวหน้างานก็ละเลยหน้าที่ในการตรวจสอบด้วย ทำให้ปัญหานี้สะสมมาตั้งแต่ช่วงโควิดใหม่ๆ โดยที่เพิ่งทราบปัญหานี้เมื่อช่วงกลางปีที่แล้ว คำถามที่สงสัย 1....25 มกราคม 2023 16:19 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ